劳动纠纷 法律问答
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南宁-傅勇律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南宁-曾惠...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南宁-黎祖...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司大幅裁员未报备会出现什么情况[律师回复] 公司大幅裁员时，很多人不清楚该遵循什么程序，这可能让劳动者权益受损，也会给公司带来法律风险。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果公司要裁减二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，就得提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取他们的意见，然后把裁减人员方案报告给劳动行政部门，之后才能进行裁员。 要是公司大幅裁员却没报备，就违反了解除劳动合同的法定程序。这时，劳动者可以要求公司继续履行合同；要是劳动者不想继续履行，或者合同已经无法继续履行，公司就得按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的，每满一年就支付一个月工资。 而且，劳动行政部门可能会责令公司改正。要是因为没依法报备裁员给劳动者造成了损害，公司还得承担赔偿责任。 所以，公司大幅裁员一定要严格按照法律程序来，这样既能保障劳动者的权益，也能避免自身陷入不必要的法律风险和经济损失。如果遇到复杂情况，建议咨询专业人士。律图广西
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单位在怀孕七个月时让自辞怎么办[律师回复] 单位让怀孕七个月的女职工自己辞职，这明显侵犯了女职工的合法权益。按照《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳这些情况，就降低她们的工资和福利待遇，也不能限制她们晋职、晋级，更不可以解除劳动合同。 遇到这种情况，女职工有权拒绝单位不合理的自辞要求。要是单位坚持让女职工自辞，女职工可以这样维护自己的权益： 首先，可以和单位协商。明确告诉单位，他们的这种行为是违法的，要求继续履行劳动合同。协商的时候，要注意保留聊天记录、通话录音等证据。 要是协商不成，女职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，会责令单位改正违法行为。 女职工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位继续履行劳动合同，或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资。律图广西
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被辞的长期合同员工可拿到多少补偿[律师回复] 长期合同员工被辞退，能获得多少补偿得根据不同情况来确定。 要是用人单位合法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿会根据劳动者在本单位的工作年限来算。工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 而用人单位要是违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。比如说，员工工作了 3 年，正常的经济补偿是 3 个月工资，要是单位违法解除合同，就得支付 6 个月工资的赔偿金。 但也有例外情况，如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损害等情况，用人单位解除劳动合同是不用支付经济补偿的。 所以，长期合同员工被辞退后，具体能拿到多少补偿，需要综合考虑解除合同的原因、员工的工作年限还有工资水平等因素。遇到这类问题时，大家可以对照自己的实际情况，弄清楚自己应得的权益。律图广西
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劳动关系的侵权纠纷应怎样去处理[律师回复] 在处理劳动关系侵权纠纷时，有一套可行的流程。 1. 协商是第一步，也是比较基础的办法。劳动者可以直接找用人单位沟通，把侵权的情况和自己的要求讲清楚，看能不能达成和解。这种方式花费少，还能让双方关系不至于太僵。 2. 如果协商没用，就可以试试调解。双方能向企业劳动争议调解委员会、合法的基层人民调解组织，或者乡镇、街道上有劳动争议调解功能的组织申请调解。这些调解组织会在中间协调，让双方达成调解协议。 3. 要是调解也不成功，那就申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷必须要走的程序，当事人得在知道自己权利被侵害那天起的规定时间内，向劳动争议仲裁委员会交书面申请。仲裁委员会受理后会进行审理，然后作出裁决。 4. 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特别规定的情况，当事人可以在规定时间内向法院起诉。法院会根据实际情况和法律规定进行审理，最后作出判决。 在整个处理纠纷的过程中，劳动者得留意收集和保存好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些，用来证明存在劳动关系以及侵权事实，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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打赢公司赔偿官司，公司不打款怎么解决[律师回复] 打赢公司赔偿官司后，要是公司不履行打款义务，咱们可以通过法律途径解决。 在判决书规定的履行期限到了之后，你能向第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。申请的时候，要带上强制执行申请书、生效法律文书，还有申请人身份证明等材料。 法院受理了你的强制执行申请后，会给公司发执行通知，要求它在规定时间内履行义务。要是公司还是不履行，法院有很多强制执行手段。比如可以去查公司的银行存款，把它冻结、划拨；也能把公司的财产查封、扣押，然后拍卖、变卖。要是公司偷偷藏财产，法院还能去搜查。 另外，如果公司有能力执行判决却故意不执行，而且情节比较严重，公司和它直接负责的主管人员、其他直接责任人员，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。同时，法院会把公司列入失信被执行人名单，对它进行信用惩罚。之后公司在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定这些方面的活动，都会受到限制。所以遇到公司耍赖不赔偿，别慌，勇敢用法律武器维护自己权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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