劳动纠纷 法律问答
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被开除是因打架，仲裁会有赔偿吗[律师回复] 1、员工因为打架被开除，申请仲裁能不能拿到赔偿，得看实际情况。 如果单位的规章制度里清楚写着打架属于严重违反纪律的行为，并且这个规章制度在制定时程序是合法的，也向员工公示过。同时，员工打架的行为对公司正常运转和管理造成了严重影响，这种情况下单位以打架为由开除员工，是合法的解除劳动关系，不用给员工赔偿。 2、要是单位的规章制度没把打架列为严重违纪行为，或者虽然有相关规定，但制定程序不合法，像没经过职工代表大会或全体职工讨论，没和工会、职工代表平等协商确定等；又或者员工打架情节很轻，没达到严重违反单位规章制度的程度，单位却以此为由开除员工，就可能被认定为违法解除。这时员工申请劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动合同法》，可以让单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 员工因为打架被开除后申请仲裁有无赔偿，重点在于单位解除劳动合同是否合法。建议大家收集好相关证据，找专业人士帮忙维权。律图广西
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劳动仲裁申请财产保全能起到什么作用[律师回复] 劳动仲裁时申请财产保全，在法律层面和实际生活中相当关键。 要是劳动者在劳动仲裁里胜诉，结果用人单位偷偷把资产藏起来、转走或者挥霍掉，那就算裁决生效了也没法执行，劳动者的权益根本保障不了。而申请财产保全，就好比给用人单位的财产上了一把锁，可以把相关财产查封、扣押或者冻结，这样就能保证这些财产能用来履行之后可能生效的仲裁裁决，劳动者应得的权益也有着落了。 在劳动争议解决过程中，企业的经营和财务状况很可能会改变。说不定企业因为自身经营出问题，就损害了劳动者的权益。这时财产保全就能派上用场，它能稳住双方权益的状态，让劳动者心里踏实些。 另外，一旦申请了财产保全，就给用人单位施加了压力。用人单位为了避免财产受限，就会更积极地参与仲裁程序，认真考虑劳动者的诉求。这样一来，双方通过协商解决争议的机会就增加了，问题解决起来也更快。 从法律角度看，财产保全制度不是摆设。它保证了劳动仲裁结果能够真正执行，让劳动者的合法权益不受侵害，维护了法律的面子和权威，体现出法律对公平正义的执着追求。 所以，劳动者要是遇到劳动纠纷申请仲裁，觉得有必要的话，可以申请财产保全。申请时要留意按照规定准备好材料，比如相关证据和申请书等，这样才能更好地维护自身权益。律图广西
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被仲裁公司老板拉黑该怎么解决[律师回复] 1、被仲裁公司老板把你拉黑，有不少办法能应对。在法律这块，如果已经开始仲裁程序，你和老板沟通与否，都不会干扰仲裁的正常推进。仲裁机构会依照仲裁规则来处理案件，给公司发送相关文书。就算老板拉黑你，也不影响仲裁的效力。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，公司作为被申请人，有提供答辩、参加仲裁庭审这些义务。要是老板所在的公司不配合，仲裁机构可以进行缺席裁决。 2、要是担心后续执行问题，等仲裁裁决生效之后，要是公司不履行裁决，你能向法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨公司的财产，这样就能保障你的权益。 3、在沟通上，可以试着通过其他合理途径联系公司，像找公司的人力资源部门、法务部门等，把仲裁的事情和你的诉求告诉他们。同时，要保存好和仲裁相关的所有证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，方便在仲裁以及后续可能出现的诉讼里维护自己的权益。要是碰到困难，也可以向仲裁机构咨询，或者寻求法律援助。律图广西
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签了离职协议之后还能不能去仲裁[律师回复] 签了离职协议并非就不能去仲裁了，能否仲裁得看协议内容和签订情况。 要是离职协议是双方实实在在的意愿表达，内容也不违反法律法规的强制规定，不存在欺诈、胁迫、重大误解或者显失公平等问题，那这协议就是合法有效的，双方就得按协议办事。这时候申请仲裁，请求一般很难得到支持。举个例子，如果协议里清楚写了双方就劳动关系再没其他争议，之后劳动者又去主张没支付的加班费，仲裁机构大概率会因为协议约束不支持。 不过，要是存在法定可撤销的情况，像用人单位用欺诈手段让劳动者违背意愿签了协议，或者协议内容明显不公平，劳动者在知道或应当知道能撤销的事算起一年内，可以请求仲裁机构或法院撤销协议。协议撤销后，劳动者就能就相关劳动争议申请仲裁来维权。还有，要是协议里没对某些劳动权益作出处理，劳动者对这些没处理的事项还是有权申请仲裁的。律图广西
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申请执行劳动仲裁书要去哪里[律师回复] 申请执行劳动仲裁书，要向有管辖权的法院提出。简单来说，就是被执行人的住所地或者被执行财产所在地的法院有执行权。 劳动仲裁分为终局裁决和非终局裁决，处理方式不同。如果是终局裁决，通常用人单位不能向法院起诉。但劳动者要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书15天内，可以去法院起诉。要是过了15天没起诉，裁决书就生效了。一旦生效，要是有一方不履行，另一方就能向法院申请执行。 非终局裁决的情况下，不管是劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，同样能在收到仲裁裁决书15天内向法院起诉。过了15天没起诉，裁决书生效，也能向法院申请执行。 申请执行的时候，得准备好相关材料，像申请执行书、生效的仲裁裁决书，以及申请人的身份证明。法院受理执行申请后，会采取一些执行手段，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，保障申请人的合法权益得到实现。 这里要提醒大家，务必留意15天的起诉期限，别因为粗心错过机会。而且要及时准备好申请执行的材料，尽快申请执行，这样才能更好地维护自己的权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
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对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
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