劳动纠纷 法律问答
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公司拖薪三月，员工能得到何种赔偿[律师回复] 公司要是拖欠员工工资长达三个月，员工是能依法拿到对应赔偿的。咱来详细说说这里面的门道。 员工有权利解除劳动合同。简单来讲，根据劳动合同法，如果公司没按时把工资给员工结清，员工就可以选择不继续在这干了，也就是解除劳动合同。而且，公司还得给员工经济补偿。这补偿咋算呢？在公司工作的时间越长，补偿就越多。干满一年，公司就多给一个月工资；如果工作超过六个月但不满一年，也算一年，同样补偿一个月工资；要是工作不满六个月，公司就得给半个月工资作为补偿。 要是劳动行政部门都让公司赶紧把拖欠的工资发了，可公司过了规定时间还是不给，那公司就得给员工加付赔偿金，这个赔偿金是应付工资的百分之五十到一百。 员工要维权的话，有不少办法。可以先跟公司好好谈，让公司把欠的工资和该给的补偿都付了。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，他们会要求公司在一定时间内支付工资。也能直接去申请劳动仲裁，仲裁机构会做出裁决，让公司支付欠的钱和赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉公司。 建议员工在遇到公司拖欠工资时，要及时收集好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这样维权的时候更有底气。律图广西
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帮人送货出事故，老板会不会出钱[律师回复] 帮人送货出事故，老板出不出钱得分情况来看。 要是你和老板是劳动关系，那依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因为工作原因出了事故，这就算工伤。这时老板有责任帮你申请工伤认定。如果单位给你交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；没交的话，老板就得自己担责赔偿。 要是你和老板属于劳务关系，提供劳务时受损害，双方得按过错大小担责。要是事故是工作任务引起的，你又没故意犯错或有重大失误，老板通常要赔偿。但要是你自己有过错，像违反交通规则，老板的赔偿责任可能会减轻。 要是事故是第三人造成的，你可以找第三人赔偿，也能让老板在他过错范围内补偿。老板补偿后，还能向第三人追讨这笔钱。 所以，帮人送货出事故后，先确定和老板的关系，再根据具体情况，看老板是否该出钱赔偿。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图广西
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私人想寻无固定期限劳动合同存不存在[律师回复] 无固定期限劳动合同是真实存在的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，它指的是用人单位和劳动者约定了没有确定终止时间的劳动合同。 首先，用人单位和劳动者协商一致，就能订立无固定期限劳动合同。除此之外，还有几种情况，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除非劳动者自己提出要订固定期限劳动合同，用人单位就应当订立无固定期限劳动合同。比如劳动者在这个用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度，或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满十年，而且距离法定退休年龄不足十年；连续订立两次固定期限劳动合同，同时劳动者没有出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情况，然后续订劳动合同的。 要是用人单位从用工那天开始算，满一年都不和劳动者签书面劳动合同，那就会被视为用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。不过要注意，无固定期限劳动合同可不是“铁饭碗”，在符合法律规定的情况下，用人单位和劳动者都能解除这种合同。本地专业咨询...
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没拿到自己工资究竟该找谁[律师回复] 拿不到工资怎么办？别慌，不同情形下有不同的维权办法。 如果是劳动关系，也就是你和单位签了劳动合同那种，第一时间要找用人单位。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位必须按时足额给咱发工资。要是单位耍赖不给，咱先和它好好协商，让它把工资补上。要是协商没用，就去劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期把工资给你。 你也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要办法，但要在规定时间内提交仲裁申请，还得准备好能证明劳动关系和工资没发的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 如果是劳务关系，比如个人雇你干活这种，直接找雇主讨工资。要是和雇主商量也没用，就收集好劳务合同、工作记录等相关证据，去法院提起民事诉讼，让法律帮你把工资要回来。律图法律顾问...
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申请执行劳动仲裁书要去哪里[律师回复] 申请执行劳动仲裁书，要向有管辖权的法院提出。简单来说，就是被执行人的住所地或者被执行财产所在地的法院有执行权。 劳动仲裁分为终局裁决和非终局裁决，处理方式不同。如果是终局裁决，通常用人单位不能向法院起诉。但劳动者要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书15天内，可以去法院起诉。要是过了15天没起诉，裁决书就生效了。一旦生效，要是有一方不履行，另一方就能向法院申请执行。 非终局裁决的情况下，不管是劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，同样能在收到仲裁裁决书15天内向法院起诉。过了15天没起诉，裁决书生效，也能向法院申请执行。 申请执行的时候，得准备好相关材料，像申请执行书、生效的仲裁裁决书，以及申请人的身份证明。法院受理执行申请后，会采取一些执行手段，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，保障申请人的合法权益得到实现。 这里要提醒大家，务必留意15天的起诉期限，别因为粗心错过机会。而且要及时准备好申请执行的材料，尽快申请执行，这样才能更好地维护自己的权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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