劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
47.6
万
解答量
990
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
龙胜各族自治县
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
七星区
象山区
秀峰区
叠彩区
灵川县
雁山区
临桂县
阳朔县
兴安县
全州县
永福县
灌阳县
资源县
平乐县
荔蒲县
龙胜各族自治县
恭城瑶族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
竞业协议里面的范围包含不同行业违法吗
[律师回复] 解析: 关于竞业禁止的范围和地域,这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定,然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。 在我国,根据现行法律规定,属于法定竞业禁止范畴的业务,包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。 换言之,作为约定竞业禁止的前提下,其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张,一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内,并且严禁超越合理合法的界限。 法律依据: 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
实习单位不网签正规吗
[律师回复] 解析: 毕业生所签署的实习合约通常以实习合同的形式存在。 然而,网络签约则是指签订的三方协议,这是由用人单位决定正式聘用您之后才进行签署的协议。 此协议的出现主要由于您尚未完成学业,因此无法签署劳动合同。 一旦您从学校顺利毕业并与用人单位签署了正式的劳动合同,该三方协议即宣告失效。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
合同期满续签是无固定期限有没有法律规定
[律师回复] 解析: 劳动合同续签,即意味着双方当事人所签订的劳动合同期限已届满,在此情况下,若双方都有意愿继续维持现有劳动关系,经过友好协商达成共识后,即可倾向于延长该劳动合同的有效期,此过程被称为''续签劳动合同''。 在这种情况下,双方当事人都有权选择是否继续签订有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。 而对于劳动者而言,他们在同一家用人单位连续工作超过十年以上,且当事人双方都同意延续劳动合同的话,那么如果劳动者主动提出希望签订无固定期限的劳动合同,则用人单位必须按照相关规定与之签订无固定期限的劳动合同。 法律依据: 《劳动法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律咨询顾问
1解答
3.8w浏览
补签劳动合同合法吗?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
1解答
3.5w浏览
试用期怀孕如何处理
[律师回复] 解析: 在试用期内怀孕的女性职员,雇主不得以任何理由降低其薪资待遇、进行辞退处理或解除合约关系; 同时,雇主还需依据医疗机构出具的相关证明,适当减轻该员工的工作负担或为其安排其他适合孕期的工作任务。 然而,若试用期怀孕女职工被辞退,则必须以“试用期内无法满足岗位要求”作为唯一合理的辞退理由。 在此情况下,企业无需提前告知员工,也无需支付经济补偿金。 但企业仍须提供充分证据,证实员工确有无法胜任岗位之情形。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,应增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
1解答
4.5w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
10w+
浏览
2024-05-20
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
开发商不给购房合同怎么办?
开发商不给购房合同,那购房者可以拒绝支付房款,或者可以请求房产管理部门介入。因为购房合是买卖关系的证明,是双方履行约定的依据,若没有合同,当发生违约事件时,当事人很难维护自己的权利,因此一定要找开发商索要购房合同,确保自己的利益不受损害。
2.2w
浏览
2024-05-20
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
9.8k
浏览
2024-05-20
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3954
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
173****1781用户4分钟前提交了咨询
153****1321用户1分钟前提交了咨询
178****2233用户2分钟前提交了咨询
来宾用户3分钟前提交了咨询
钦州用户1分钟前提交了咨询
167****3802用户4分钟前提交了咨询
138****8163用户3分钟前提交了咨询
177****8022用户3分钟前提交了咨询
百色用户1分钟前提交了咨询
144****4322用户1分钟前提交了咨询
南宁用户1分钟前提交了咨询
贵港用户1分钟前提交了咨询
柳州用户3分钟前提交了咨询
钦州用户3分钟前提交了咨询
176****6825用户4分钟前提交了咨询
155****7765用户4分钟前提交了咨询
百色用户4分钟前提交了咨询
171****1150用户4分钟前提交了咨询
147****2530用户4分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
玉林用户1分钟前提交了咨询
玉林用户2分钟前提交了咨询
百色用户1分钟前提交了咨询
167****8664用户4分钟前提交了咨询
贺州用户3分钟前提交了咨询
贺州用户3分钟前提交了咨询
178****5234用户2分钟前提交了咨询
171****5088用户1分钟前提交了咨询
来宾用户3分钟前提交了咨询
136****6735用户1分钟前提交了咨询
145****4481用户1分钟前提交了咨询
钦州用户4分钟前提交了咨询
142****1886用户3分钟前提交了咨询
玉林用户4分钟前提交了咨询
138****4054用户4分钟前提交了咨询
玉林用户1分钟前提交了咨询
防城港用户4分钟前提交了咨询
143****0821用户1分钟前提交了咨询
147****7842用户2分钟前提交了咨询
155****7103用户4分钟前提交了咨询
钦州用户4分钟前提交了咨询
贺州用户2分钟前提交了咨询
178****8521用户1分钟前提交了咨询
138****1703用户3分钟前提交了咨询
176****8013用户2分钟前提交了咨询
173****0815用户2分钟前提交了咨询
玉林用户4分钟前提交了咨询
防城港用户2分钟前提交了咨询
176****4432用户2分钟前提交了咨询
165****4584用户1分钟前提交了咨询
南宁用户1分钟前提交了咨询
贺州用户2分钟前提交了咨询
173****4151用户4分钟前提交了咨询
141****6386用户2分钟前提交了咨询
来宾用户1分钟前提交了咨询
156****1320用户1分钟前提交了咨询
北海用户2分钟前提交了咨询
164****0724用户3分钟前提交了咨询
河池用户1分钟前提交了咨询
168****2587用户2分钟前提交了咨询
贺州用户2分钟前提交了咨询
河池用户2分钟前提交了咨询
131****7685用户3分钟前提交了咨询
百色用户3分钟前提交了咨询
桂林用户4分钟前提交了咨询
防城港用户2分钟前提交了咨询
177****1653用户1分钟前提交了咨询
河池用户4分钟前提交了咨询
河池用户3分钟前提交了咨询
柳州用户2分钟前提交了咨询
防城港用户1分钟前提交了咨询
134****7261用户4分钟前提交了咨询
北海用户4分钟前提交了咨询
162****1724用户2分钟前提交了咨询
165****8368用户1分钟前提交了咨询
钦州用户3分钟前提交了咨询
150****8405用户2分钟前提交了咨询
玉林用户4分钟前提交了咨询
河池用户4分钟前提交了咨询
134****6466用户3分钟前提交了咨询
南宁用户4分钟前提交了咨询
170****3145用户2分钟前提交了咨询
132****4063用户2分钟前提交了咨询
150****1688用户2分钟前提交了咨询
151****4735用户4分钟前提交了咨询
141****6038用户2分钟前提交了咨询
152****8860用户3分钟前提交了咨询
150****4067用户1分钟前提交了咨询
南宁用户2分钟前提交了咨询
梧州用户3分钟前提交了咨询
152****1307用户3分钟前提交了咨询
贺州用户1分钟前提交了咨询
贺州用户1分钟前提交了咨询
梧州用户2分钟前提交了咨询
北海用户3分钟前提交了咨询
161****8400用户4分钟前提交了咨询
贺州用户3分钟前提交了咨询
柳州用户3分钟前提交了咨询
164****6733用户4分钟前提交了咨询
168****6260用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
谢谢律师的回复,非常满意
177****3934
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
176****3301
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
150****6085
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选