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饭店拖欠工资没有劳动合同怎么处理[律师回复] 要是饭店不给发工资，还没有劳动合同，那咱先得把工作相关的证据收集起来，像工资条、工作记录、证人说的话之类的。 接着，就去当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会按照规定去调查和处理这事，督促饭店把拖欠的工资给咱发了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没到账，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让饭店把工资和该给的赔偿都给咱。申请仲裁的时候，得把仲裁请求写清楚，把相关证据都准备好，然后按照仲裁的程序一步步来。仲裁裁决出来之后，如果饭店还是不履行，那就可以去法院申请强制执行。 总之，咱得用合法的途径来维护自己的合法权益，可别做出什么过激的举动。5解答 4.5w浏览
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外包劳务公司拖欠工资怎么解决[律师回复] 要是外包劳务公司不给发工资，咱可以这么做。先跟劳务公司好好商量，让他们按时把工资给咱，这时候得把协商的过程记录下来。要是商量不拢，就去当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，还会督促劳务公司改正。同时，劳动者也能向劳动仲裁委员会申请仲裁，让劳务公司把拖欠的工资还有该给的赔偿都给咱。申请仲裁的时候，得把劳动合同、工资发放记录这些相关的证据准备好。要是对仲裁的决定不满意，在规定的时间内还可以去法院起诉。 另外，劳动者还可以向工会反映下情况，让工会帮咱一把，给咱支持。 总之，遇到这种事儿就得赶紧采取行动，把咱自己的合法权益给维护好。5解答 3.9w浏览
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公司拖欠员工工资三个月怎么解决[律师回复] 要是公司把员工工资拖欠了三个月，那员工可以这么做。 第一步，赶紧跟公司商量，让它赶紧把拖欠的工资给结了，这时候得把商量的记录好好保存起来。要是商量半天没结果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会来调查这事，然后督促公司改正。 另外，员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资和相应的经济补偿都给支付了。申请的时候得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条之类的。 等仲裁裁决书生效了，如果公司还是不履行支付的义务，那员工就可以向法院申请强制执行。 在整个过程当中，员工一定要把和公司之间来往的那些相关证据都好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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