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来宾-磨增奎...律师
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我只签了入职表没有劳动合同
[律师回复] 您好,入职一个月要签订劳动合同
钟雄秋律师
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员工不能胜任岗位怎么解除劳动合同
[律师回复] 解析: 当职员无法完全适任其职务时,依据现行法律法规,企业可以通过提供培训或是调岗的方式进行改善,如仍无明显改善,则企业可依法向职员发出三十天告知的书面解除劳动合同通知书,同时还应向职员支付一个月的薪酬补偿,以此弥补由于员工离职而可能产生的某些损失。 然而,这一决定必须建立在以下几个关键要素的基础上: 首先,企业应有充分的证据能证实员工确实不符合其所在职位的要求; 其次,在确定员工不能适应现有工作的情况下,不能立即解除劳动合同,而是应当提供适当的培训机会或者将员工调至其他适合的岗位,以便为他们创造新的发展机遇和就业能力; 最后,企业应有提前30天的时间以书面形式通知员工相关决定或者支付给他们一个月的薪酬作为预先准备期。 只有如此,企业才能启动与职工解约的程序,并在此过程中向他们支付包括各项福利在内,根据其工作年限而定的经济补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
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合同到期后没有续签合同但仍在工作会怎么处理
[律师回复] 解析: 在劳动合同期满后未续签但继续工作的情形下,用人单位应该采取的措施为,从实际招用之日的第二个月开始计算,若一年内仍未实际签订书面劳动合同,则需向劳动者每月支付两倍于正常工资的劳动报酬。 对于用人单位未能及时支付这笔款项的情况,劳动者有权利向有关部门申请劳动仲裁予以解决。 当仲裁途径无法解决问题时,劳动者还可依法启动司法程序进行维权。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律咨询顾问
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-05-20
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开发商不给购房合同怎么办?
开发商不给购房合同,那购房者可以拒绝支付房款,或者可以请求房产管理部门介入。因为购房合是买卖关系的证明,是双方履行约定的依据,若没有合同,当发生违约事件时,当事人很难维护自己的权利,因此一定要找开发商索要购房合同,确保自己的利益不受损害。
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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