劳动纠纷 法律问答
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离职后可不可以不签竞业禁止协议[律师回复] 1、职工离职后有权利不签竞业禁止协议。按照《中华人民共和国劳动合同法》，签竞业限制协议得是双方平等、自愿，商量好了才行。要是员工离职时，单位非要让签这个协议，但员工不愿意，完全可以拒绝，单位不能强迫。 2、要是员工在职时就和单位签了竞业限制协议，离职后就得按协议的要求，遵守竞业限制规定。同时，单位得按约定在竞业限制期间按月给员工经济补偿。要是单位没按法律规定支付补偿，员工能要求单位给。要是提醒了单位还不给，员工可以解除竞业限制约定。 3、要是员工在职时没签过竞业禁止协议，离职时拒绝签，单位一般不能拿这个当借口，不给办离职手续或者扣工资啥的。要是单位这么做了，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。律图三沙市
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协商解除劳动合同需不需要给经济补偿[律师回复] 协商解除劳动合同要不要给经济补偿，得看是谁先提出来的。 要是用人单位先提出来，然后和劳动者协商一致解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位得给劳动者经济补偿。补偿的算法是，根据劳动者在本单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算，给一个月工资；要是工作不满六个月，就给半个月工资的补偿。 不过，如果是劳动者自己先提出来，和用人单位协商一致解除劳动合同，那用人单位就不用支付经济补偿了。毕竟这种情况是劳动者自己主动不想干了，不是因为用人单位的原因才丢了工作。 这里有个常见的认知误区，有些劳动者可能觉得只要协商解除合同就都有补偿，其实不是的。所以，协商解除劳动合同的时候，经济补偿给不给，关键就看是谁先有了解除合同的想法。海南法务
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无固定期合同协解，补偿方式是怎样的[律师回复] 1、无固定期限劳动合同要是通过协商来解除，它的补偿办法和普通劳动合同协商解除的补偿办法没啥两样。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位主动跟劳动者提出协商解除劳动合同，并且双方谈妥了，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿的计算是根据劳动者在本单位工作的时间来定。工作满一年，用人单位就要给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资补偿；要是工作不到六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 3、要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数目来给，而且支付经济补偿的工作年限最多算十二年。 4、如果是劳动者自己主动提出协商解除劳动合同，那用人单位就不用支付经济补偿了。 从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识的不断提升，这类关于劳动合同协商解除补偿的规定会越来越受到重视，未来可能会根据实际情况进一步细化和完善，以更好地平衡用人单位和劳动者双方的利益。律图南沙群岛
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三期女职工解除劳动合同可获什么补偿[律师回复] 三期说的就是孕期、产期和哺乳期。要是用人单位违法解除和三期女职工的劳动合同，女职工能得到相应补偿。 要是女职工希望继续履行劳动合同，那用人单位就得继续履行。要是劳动合同没办法继续履行，或者女职工不想继续履行了，用人单位就得按经济补偿标准的两倍给女职工支付赔偿金。经济补偿是按照女职工在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，指的是女职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过，如果用人单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同，比如女职工严重违反了用人单位的规章制度，这种情况下，用人单位就不用支付补偿或者赔偿。 实际上，合法解除劳动合同的情况比较少，很多用人单位是因为操作不当才导致违法解除。这时候，女职工有权利维护自己的合法权益。可以先和单位协商解决，如果协商不成，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。平台专业咨询...
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打印的劳动合同扫描件可作为证据吗[律师回复] 打印的劳动合同扫描件能当证据，不过证明力没那么强。按照民事诉讼法，证据包含书证等，劳动合同扫描件属于书证的电子形式。但它是传来证据，是对原始劳动合同的复制。司法实践里，法官一般更愿意采信原始证据。 要是只有打印的劳动合同扫描件，对方可能会以没法和原件核对为由，质疑它的真实性。要是对方不认可扫描件的真实性，又没有其他证据来佐证，法院可能就不会采信这个扫描件。 想增强它的证明力，可以结合其他相关证据，像工资发放记录、考勤记录、工作证等，形成完整的证据链，以此证明劳动关系存在以及相关权利义务。另外，要是有条件，尽量提供劳动合同的原件，这样能确保证据的证明力和有效性。律图南沙群岛
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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