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工伤怎么算工伤
[律师回复] 工伤认定得符合法定的情形才行。具体如下: 1. 在工作时间和工作场所内,因为工作原因而受到事故伤害的。 2. 工作时间前后,在工作场所里,从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时,受到事故伤害的。 3. 在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,等等,这些情形都能认定为工伤。 认定工伤后,有一系列赔偿项目,像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。其中,医疗费按照实际花销报销;住院伙食补助费按照当地标准来算;停工留薪期工资按照原来的工资待遇发放;生活护理费则根据护理等级支付。 另外,如果构成伤残,还得支付一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和金额,要根据伤残等级等因素来确定。要是出现争议,那就可以通过劳动争议仲裁等途径去解决。
律图三沙市
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工人在下班途中遇车祸死亡算工伤吗
[律师回复] 关于工人下班途中遇车祸是否算工伤,有相关规定。具体如下: 1. 依据《工伤保险条例》,工人在下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,这种情况应当认定为工伤。 2. 例如,工人在下班途中遭遇车祸,并且这个车祸不是其本人主要承担责任的,那就可以认定为工伤。这里要特别注意,“非本人主要责任”得通过交通事故责任认定来明确。 3. 要是工人对交通事故负主要责任或者全部责任,那就不能认定为工伤了。 总之,判断工人在下班途中遇车祸死亡算不算工伤,重点在于交通事故的责任认定,还要看是否符合前面说的工伤认定条件。
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工伤认定要在多久之内
[律师回复] 关于工伤认定的申请时间,有这些要点要注意: 1. 一般来说,要在事故伤害发生那一天,或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起1年内提出工伤认定申请。 2. 要是遇到特殊情况,经过社会保险行政部门批准后,申请的时间限制可以适当延长一些。 3. 如果用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请,工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需要提醒的是,要是超过了规定的期限还没有去申请工伤认定,那就有可能没办法获得工伤认定,相应的赔偿也可能就拿不到了。所以,大家一定要注意申请时间,保障自己的权益。
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上下班期间出事算工伤吗
[律师回复] 一般来讲,要是在上下班的路上,受到不是自己主要责任的交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤了,这种情况就算是工伤。 这里面得满足几个条件: 1. 得是在合理的上下班时间,走的也是合理的路线。 2. 受伤是因为交通事故,或者是特定交通工具事故造成的。 3. 自己对这个事故不能负主要责任。 要是事故是因为自己的主要责任导致的,那就不能认定是工伤。打个比方,有个员工下班的时候闯红灯,结果被车给撞伤了,像这种情况,因为他对这个事故负主要责任,所以就不能认定是工伤。 总之呢,得具体问题具体看待,要按照实际发生事故的具体情形,还有相关的证据,来判断是不是属于工伤。
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工伤申请材料多长时间内交
[律师回复] 关于工伤认定申请,有以下要点: 1. 依据《工伤保险条例》,职工若遭遇事故伤害,或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生或确诊职业病之日起30日内,向统筹地区社保行政部门提出申请。特殊情况经同意可延长申请时限。 2. 若用人单位未按时提交申请,在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用,需由用人单位承担。 3. 若单位未按规定申请,工伤职工、其近亲属或工会组织,可在事故伤害发生或确诊职业病之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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