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医院想让我多干两份工作,只给一份钱,然后有口头上想辞退的意愿,毕业生工作不到两个月会得到多少赔偿
[律师回复] 啊,只要是医院辞退你就可以要求经济补偿金
湖南芙蓉(海...
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单位强制调岗需要赔偿吗
[律师回复] 解析: 在某些情况下,若雇主未经员工同意擅自对其职位进行调动,员工是否有权获取相应的赔偿,则需视具体情况而定: 1.如果公司决定调岗,但被调动的员工对此表示反对,那么该用人单位应当继续履行原先签订的劳动合同所规定的内容; 2.倘若雇主强制性地要求员工接受调岗安排,那么员工可选择与其解除劳动合同,同时索求经济上的补偿金作为赔偿。 当企业采取恶意调岗手段,以强迫员工主动辞职时,应对策略包括: 劳动者遇到类似情况时,应先尽可能搜集相关证据,再将此问题向仲裁委员会提出并处理,等待获取适当的赔偿;如雇主所调动的工作岗位并不符合法律法规的规定,员工有权予以拒绝;反之,如果雇主强硬地坚持调岗,员工也有权通过申请劳动争议仲裁来维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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老年人再婚时婚前协议该怎么写?
写清甲乙双方的详细信息包括姓名,身份证号。表明男、女双方均系独身,现年龄较大。为了生活上能有所照料,情感上有所依托,双方自愿结婚。协议内容分条举例,包括,1、男女双方自愿结婚2、男女双方的各自婚前财产不因此次再婚,导致男方财产转归女方及女方子女,或者女方财产转归男方及男方子女。结尾签名。
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机动车行驶证的有效期是多久
要看车辆年限,以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年,6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。
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