劳动纠纷 法律问答
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厂里开除交社保的我，有没有赔偿[律师回复] 厂里开除交社保的员工有没有赔偿，得看具体情况。 要是厂方是合法解除劳动合同，就不用给赔偿。像员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害这类《中华人民共和国劳动合同法》里规定的过失性辞退情形，厂方就不用赔。举个例子，员工工作时多次无故旷工，严重违反公司考勤制度，厂里把他开除就无需支付赔偿。 但要是厂方属于违法解除劳动合同，就得给员工赔偿金。比如厂方没有任何合理理由，也没遵循法定程序，就单方面和员工解除劳动关系，这就属于违法解除。赔偿金按经济补偿标准的二倍来支付。经济补偿按照员工在本单位工作的年限算，工作每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 还有一种情况，厂方依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的无过失性辞退情形解除劳动合同。比如员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作。这时，厂方要提前三十天书面通知员工，或者额外支付一个月工资后才能解除合同，并且要支付经济补偿。 大家可以根据自己的实际情况，判断厂里开除自己的行为合不合法。要是觉得厂方违法解除，可以收集好证据，通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。本地优选咨询...
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单位倒闭社保欠缴了该怎么处理[律师回复] 单位倒闭社保欠缴，有几种处理办法。 你可以向当地社保经办机构反映情况。按照规定，单位倒闭时得依法偿还欠缴的社保费。社保经办机构能要求单位在一定期限内把欠的社保补上，从欠缴那天开始，每天会加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴纳，相关行政部门会对单位处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 员工也能通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。等仲裁结果生效了，如果单位不执行，就可以向法院申请强制执行。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 另外，单位破产清算时，员工的社保费用属于优先受偿的债权。根据企业破产法，破产财产会先支付破产费用和共益债务，然后就会用来支付员工工资、医疗补助等，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及按规定应给员工的补偿金。所以员工要多留意破产清算的进度，保证自己的社保权益在清算中能得到保障。平台精选咨询...
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个人因社保未足额缴纳损失该怎么赔[律师回复] 个人若因单位未足额缴纳社保遭受损失，可这么做来要求赔偿。 想让单位补缴社保，可以向社保行政部门投诉。按照社会保险法，单位没按时足额交社保，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴那天开始按日加收滞纳金；要是逾期还不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍到三倍的罚款。社保行政部门会责令单位给职工补缴，保障职工社保权益。 要是因为没足额交社保，让自己医疗、养老等待遇受损，职工能申请劳动争议仲裁，或者直接去法院诉讼。在这个过程中，职工得证明和单位有劳动关系、自己工资多少、单位没足额交社保以及给自己造成的损失等情况。像没足额交医保，看病报销比例降低了，职工就能让单位赔偿报销的差额；养老保险的话，可以参考当地养老金待遇的计算方法，算出没足额缴纳导致的养老金损失，让单位赔偿。 为了维权，职工要收集工资条、银行工资流水、劳动合同、社保缴费记录等证据。遇到社保没足额缴纳的问题，先和单位协商，协商不成，再用行政投诉、仲裁、诉讼等方式，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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