劳动纠纷 法律问答
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公司无缘无故开除人怎么办理[律师回复] 公司无缘无故开除人属于违法解除劳动合同，劳动者可通过以下方式维权： - 收集证据：收集劳动合同、开除书面通知、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录、工作成果等证据，证明劳动关系及公司违法解除劳动合同的事实。 - 协商解决：主动与公司沟通，要求其说明开除理由，若为违法开除，可要求恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金。赔偿金标准为工作年限×2×过去12个月平均工资，不满6个月按1个月计算。协商过程可录音留存。 - 申请劳动仲裁：若协商未果，可在知道权益受损之日起1年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据清单。 - 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书15日内向基层法院起诉。若仲裁生效后公司不履行裁决，可申请法院强制执行。刘江律师
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1964年能够延长退休吗？[律师回复] 1964年出生的职工**有可能延长退休**。 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将原法定退休年龄为50周岁、55周岁的女职工分别延迟至55周岁、58周岁。男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月。 同时，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。因此，1964年出生的职工可根据自身情况和相关规定，在延迟后的法定退休年龄基础上，选择提前或延迟退休。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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