劳动纠纷 法律问答
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因拖欠工资申请劳动仲裁多久能完成立案[律师回复] 结论： 因拖欠工资申请劳动仲裁，劳动仲裁委一般会在五日内决定是否立案，受理则推进仲裁，不受理申请人可调整或起诉。 法律解析： 依据法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，需在五日内判断是否符合受理条件。若符合就应受理并通知申请人，不符合则书面通知申请人且说明理由。所以，因拖欠工资申请劳动仲裁时，五日内就会有立案与否的结果。若受理，会按照既定程序推进仲裁工作；若不受理，申请人可依据书面通知里的理由对申请进行调整，也能直接向法院提起诉讼。如果大家在劳动仲裁方面遇到问题，或是对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。本地法律顾问...
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法律对拖欠工资经济补偿标准的规定[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资后，劳动行政部门责令限期支付，若逾期不支付，需向劳动者加付赔偿金，范围是应付金额百分之五十以上百分之一百以下，这是为保障劳动者权益对单位的惩罚措施。 （2）劳动者在面对单位拖欠工资情况时，有多种维权途径。可先与单位协商，这是较为平和的解决方式。 （3）若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期仍不支付，就会责令其加付赔偿金。 （4）劳动者还能直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资和赔偿金。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。 提醒： 协商时要保留好沟通记录，申请仲裁或诉讼要注意收集证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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