公司经营 法律问答
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公司解散自行清算员工补偿多少[律师回复] 法律分析： （1）计算标准明确。公司解散自行清算时对员工补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种规定确保了员工根据自身工作时长获得相应补偿，体现了对员工劳动付出的认可。 （2）月工资界定清晰。是指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，使得补偿计算有明确依据，保障了计算的公平性和合理性。 （3）高薪员工补偿有上限。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且年限最高不超十二年，平衡了公司与高薪员工间的利益。 提醒： 公司解散清算时务必严格按规定支付员工补偿，否则可能面临法律风险；员工若遇补偿不合理，可咨询专业人士维护权益。5解答 4.7w浏览
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起诉公司胜诉后公司注销怎么办[律师回复] 结论： 起诉公司胜诉后公司注销，债权人可依据相关法律规定，在法定期限内申请追加未履行清算义务的原公司股东为被执行人，要求其承担连带清偿责任，股东若能证明尽到清算义务则可免责。 法律解析： 1、根据《公司法》等规定，公司注销后若存在未清偿债务，原公司股东在未履行清算义务范围内需对公司债务承担连带清偿责任。这是为了防止股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任来逃避债务，保障债权人利益。 2、股东若想免责，必须证明自己已尽到清算义务。例如依法通知债权人、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。 3、债权人要注意在法定期限内，向法院申请追加股东为被执行人。同时，要及时收集起诉材料、判决书等相关证据。如果遇到复杂情况，比如股东之间责任划分不清等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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公司解散股东的钱怎么分[律师回复] 1、公司解散后进行股东钱分配的步骤： 首先对公司资产进行清算，涵盖固定资产和流动资产等方面，清偿完公司债务后，剩余财产才可用于股东分配。 若有公司章程规定了分配方式，就按照章程执行；若未规定，通常按股东出资比例分配。 2、分配过程中的注意事项： 要保证分配的公平性和合法性，以避免出现纠纷。 需注意税务问题，像分配所得可能会涉及个人所得税等。 3、特殊情况的影响： 若公司存在部分股东有过错导致公司解散的情况，可能会对其分配份额产生影响。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。5解答 4w浏览
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夫妻合伙注册公司想解散怎么办[律师回复] 1. 协商解散时，夫妻双方要坦诚沟通，明确各自的权益和责任，确保达成的协议公平合理。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十四条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 2. 向法院提起解散公司之诉时，要准备充分的证据证明公司经营管理存在严重困难等法定条件。 法律依据： 同上述公司法规定。 3. 清算过程中，要严格按照法定程序进行，确保债权人的合法权益得到保障。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。5解答 4.7w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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