公司经营 法律问答
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公司工人出事，法人是否需担责[律师回复] 公司工人出事后法人要不要担责，得看具体情况。 要是工人在工作时自己受伤，一般按无过错责任原则处理。只要符合《民法典》规定的工作时间、工作场所等条件，不管法人有没有错，公司都要承担工伤保险责任。但要是工人故意或者有重大过失导致事故，公司承担责任的比例会降低。 如果工人在工作中让别人受了伤，按照《民法典》，由公司承担侵权责任。公司担责后，要是工人有故意或重大过失，公司可以向工人追偿。 但要是事故和工作没关系，像工人在私人时间的个人行为引发的问题，公司法人通常不用担责。 所以，判断法人是否担责，重点看事故是否和工作有关、工人有无过错。如果因此产生纠纷，要及时收集证据，咨询法律专业人士，这样才能更好地维护自己的权益。平台优选咨询...
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法院判了公司没钱，执行途径有哪些[律师回复] 法院判决后公司没钱执行，有这些解决途径： 查询公司的财产信息，可以向法院申请调查令，查公司银行账户、房产、车辆、股权等财产状况。要是发现公司隐匿、转移财产，可采取法律手段把财产追回来用于执行。 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可以申请追加股东为被执行人。让股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务担责。对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产和自己财产分开，也能追加该股东为被执行人。 可以申请对公司和法定代表人采取限制高消费措施，限制他们乘坐飞机、高铁，在星级酒店消费等非必要高消费行为。若公司有能力执行却不执行，情节严重的，会依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 要是公司作为被执行人，有多个债权人，且发现其他债权人也在申请执行该公司，那么可以申请参与分配公司财产。 若公司确实资不抵债，能申请其破产清算，通过破产程序公平清偿债务。平台专业咨询...
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股东该怎么行使撤销权[律师回复] 股东若觉得股东会、股东大会或董事会的决议有问题，是有撤销权的。依据《民法典》和《公司法》，要是决议内容跟法律、行政法规冲突，那决议就是无效的；要是决议在召集程序、表决方式上违反法律、行政法规或公司章程，又或者决议内容违反公司章程，股东能向法院请求撤销决议。 股东行使撤销权，可按这几步来：第一步收集证据，得有充足证据证明决议在召集程序、表决方式上违法违规或不符合章程规定，或者内容违反公司章程。像会议通知、会议记录、表决票这些书面文件都可以作为证据。第二步，要在规定时间内起诉，从决议作出那天起六十日内，股东要向公司住所地有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，请求撤销决议。第三步，在庭审时，股东作为原告，要说明诉讼请求和事实理由，拿出证据证明，公司则进行答辩。法院审理后，若认为符合撤销条件，就会判决撤销决议。 要特别注意，股东必须在法定期间行使撤销权，而且这个期间是除斥期间，不能中止、中断和延长。平台专业咨询...
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抽逃注册资金会面临何种处罚[律师回复] 抽逃注册资金，就是公司股东或者发起人在按规定完成出资，比如向公司交了钱、给了实物或者转移了财产权之后，又把自己的出资拿回去的行为。 按照我国法律，公司的发起人、股东在公司成立以后抽逃出资，公司登记机关会责令他们改正，还要对他们抽逃的资金处以5%以上15%以下的罚款。 要是抽逃出资的数额特别大，造成的后果很严重，或者有其他严重情节，那就可能构成抽逃出资罪了。根据《刑法》，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处抽逃出资金额2%以上10%以下的罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 当公司股东抽逃出资时，公司或者其他股东可以要求抽逃出资的人把出资本息还给公司，要是有其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人协助抽逃出资，他们要承担连带责任。公司的债权人也能要求抽逃出资的股东在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以股东可别随意抽逃出资，不然会面临法律后果的。平台优选咨询...
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股东委派董事得召开董事会吗[律师回复] 股东委派董事需不需要开董事会，不能一概而论。 要是股东按照公司章程委派董事，通常不用专门开董事会。委派董事属于股东会或股东大会的权力，是股东行使权利的表现，通过股东会或股东大会的决议就能完成委派。 不过，新董事委派后，要是涉及董事开始履职、公司要讨论重大事项等，一般就要开董事会。像制定新的经营计划、审议重大投资项目这类大事，董事会作为决策机构，得开会讨论并决策。 另外，《中华人民共和国公司法》对董事会会议的召集和主持有明确规定。董事会会议由董事长负责召集和主持。如果董事长不能履行职责，就由副董事长来召集和主持；要是副董事长也不行，那就由半数以上董事共同推举一名董事来召集和主持。 所以说，股东委派董事这个行为本身不用开董事会，但后续董事履职和公司重大决策时，通常就得开董事会了。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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