合同事务 法律问答
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沙坪坝...-蓝杨律师9分钟前解答了“合同事务”问题
沙坪坝...-重庆...事务所2分钟前解答了“合同事务”问题
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合约到期后是不是就不再具有效力[律师回复] 合同到期后，一般就终止，没有效力了。按照《中华人民共和国民法典》，合同的权利义务关系会在多种情形下终止，像债务履行、抵销、标的物提存、债务免除、债权债务同归一人等。合同到期大多意味着债务按约定履行完了，这时合同通常就失效，双方不用再按原合同履行义务。 但有例外情况。要是合同里约定了到期后的后续事项或延续条款，即便合同到期，双方也得按这些约定接着履行义务。 合同终止后，当事人要讲诚信，按交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等后合同义务。比如合作合同到期，一方对合作时知道的对方商业秘密得保密。 此外，合同到期后，要是一方继续履行主要义务，对方也接受，那原合同关系继续有效，只是变成不定期合同了。大家签合同时，一定要仔细看有无到期后续约定，合同到期后也要履行好后合同义务，避免不必要的法律风险。要是碰到复杂情况，建议咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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判定合同无效的方法是什么[律师回复] 1、判断一份合同是不是无效，要按照《中华人民共和国民法典》里的有关规定来。在实际生活里，有几种常见的情况会让合同被认定无效。要是一个人属于无民事行为能力人，也就是没办法独立进行民事法律行动的，那他签的合同就不具备法律效力。简单来讲，就是这个人由于某些原因，没办法清晰做出符合法律要求的行为，所以他签合同这事儿在法律上是不作数的。 2、要是两方签合同的时候，并不是真心实意要履行这个合同，而是为了掩盖一些非法的目的，那这种合同同样是无效的。比如说，双方表面上签了份买卖合同，实际上是想借此转移非法所得的财产。 3、要是合同违反了法律、行政法规里的硬性规定，通常也会被判无效。不过这里说的是法律和行政法规的强制性规定，像地方性法规、行政规章就不算在内。但也有特殊情况，要是这个强制性规定并不会必然导致合同无效的，那就得另外处理了。 4、如果合同的内容和社会公共秩序、善良风俗背道而驰，比如说合同要求进行违背公序良俗的活动，这种合同自然也不会被法律认可。 5、还有就是双方恶意勾结起来，签订合同来损害别人的合法权益。打个比方，两人合起伙来签合同，故意损害某个第三人的经济利益，这种合同肯定是无效的。 在判断合同是否无效的时候，需要仔细查看合同的内容、签订的背景等各种情况。要把具体的证据和事实结合起来，依照法律规定准确做出判断。要是在合同效力这个问题上双方有争议，又没办法协商一致，那就可以去法院起诉，或者找仲裁机构来进行仲裁，让专业的法律途径来给出一个公正的判定。平台专业咨询...
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无效聘用合同出现后要怎样处理[律师回复] 无效聘用合同就是虽然经过双方订立，但因为违反了法律规定，所以不具备法律效力的合同。合同被认定无效后，要按下面这些方式处理。 要是劳动者已经付出了劳动，那用人单位得给劳动者支付报酬，给多少可以参考单位里相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬。假如劳动合同之所以无效是因为用人单位有过错，还给劳动者造成了损害，用人单位就要承担赔偿责任。赔偿的范围包括劳动者因为合同无效而实际遭受的直接经济损失，像工资收入没拿到、享受不到劳动保护待遇这些损失都算。 签合同的双方要把从对方那里得到的财产返还回去。劳动者要把用人单位提供的劳动工具等物品还回去；用人单位要把劳动者的身份证件、押金这些还给劳动者。要是没办法返还或者没必要返还的，就得折算成钱来补偿对方。 另外，劳动行政部门也能按照相关规定，对造成无效聘用合同的责任方进行行政处罚。比如说，用人单位提供的合同存在欺诈、威胁这类情况，劳动行政部门会根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。律图九龙坡区
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人去世后所签协议是否还有效力[律师回复] 人去世后，所签协议是否有效要分情况来看。 要是协议属于纯财产性质的合同，也就是不涉及人身属性，而且不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那通常这份协议还是有效的。当一方当事人去世，他的继承人会继承其在合同里的权利和义务，需要按照合同约定继续履行。就拿房屋买卖合同来说，如果卖房人去世了，他的继承人就得协助买房人完成过户等后续的事情。 但要是合同具有人身性质，像演出合同、委托合同这类，它们的履行和特定的人身紧密相连，是基于人身信赖关系签订的。一旦提供服务的一方去世，合同往往就会因为没有继续履行的主体而终止。这是因为这类合同看重的是当事人特定的技能、经验和资质，其他人没办法替代履行。 另外，如果当事人死亡影响到了合同目的的实现，合同也可能会失去效力。比如合同是以某特定人完成特定工作为目的的，这个人去世了，工作就没办法完成，合同目的也就实现不了，合同的效力可能就会受到影响。平台优选咨询...
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公司不按合同日期发薪，合同还有效不[律师回复] 公司不按合同日期发薪，合同仍然有效。依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同，自成立时生效。只要劳动合同签订符合法律规定，不存在欺诈、胁迫、违反法律法规强制性规定等无效情形，即便公司不按合同日期发薪这种违约行为存在，也不影响合同效力。 公司不按合同日期发薪，属于违反劳动合同约定。劳动者有几种维权方式。可以和公司协商，要求按合同约定发工资。也能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以依法申请劳动仲裁，要求公司支付工资并赔偿损失。 在维权时，劳动者要注意保存证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据有助于维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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