劳动纠纷 法律问答
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农民工没证据该怎么讨回工资[律师回复] （一）与用人单位协商，协商时通过录音等固定劳动关系和工资数额等证据。 （二）向工会求助，让工会协助与单位沟通协商。 （三）协商不成向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查并要求提供工资支付记录等证据。 （四）申请劳动仲裁，仲裁委可要求用人单位提供相关证据，拒绝提供需担不利后果。 （五）寻找工友作证，收集工作聊天记录、考勤记录照片等间接证据。 （六）以上途径无法解决，向法院起诉维权。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本地专业咨询...
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该用什么方式讨要拖欠工资[律师回复] 结论： 讨要拖欠工资可依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等方式解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当遭遇拖欠工资时，与用人单位直接协商是最直接的解决方式，能明确表达诉求。若协商无果，劳动监察部门作为监管机构，可对用人单位进行监督检查并责令支付工资。向劳动争议调解组织申请调解，能达成具有一定约束力的调解协议。仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，对仲裁结果不服，在符合条件下还能向法院起诉进一步维权。 如果在讨要工资过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台专业咨询...
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