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请问10年老员工该签无固定劳动合同公司非要签固定劳动合同,这样公司违规违纪嘛,我们怎么来处理?
[律师回复] 公司这么做违规。按规定,员工在公司连续工作满10年,有权要求签无固定期限劳动合同。遇到这种情况,可先和公司协商,表明想签无固定期限合同的意愿。若协商不成,可收集能证明工作年限等劳动关系的证据,通过法律途径维权,比如申请仲裁,要求公司按规定签无固定期限合同。
吴亮律师
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不续签劳动合同前,我需要通知公司吗?
[律师回复] 一般来说,是否需通知公司要看合同约定。若合同没明确,从诚信和避免纠纷角度,最好提前通知。若主动不续签,提前告知公司,利于工作交接;若公司原因不续签,公司应提前通知并支付补偿。解决方案就是先看合同约定,没约定就主动和公司沟通,表明不续签意向,协商好工作交接和补偿等事宜。
吴亮律师
5解答
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劳务合同到期不续签需要赔偿吗
[律师回复] 劳务合同到期不续签是否需要赔偿视情况而定: - 合同有约定:如果劳务合同中明确约定了到期不续签需要支付赔偿或补偿,那么按照合同约定执行。 - 合同无约定:若合同没有相关约定,一般情况下没有法定的赔偿义务,但如果双方实际形成的是劳动关系,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应支付经济补偿。
刘江律师
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