工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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单位交了工伤保险工伤十级赔多少[律师回复] 工伤十级的赔偿主要包含这些方面： 1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。 2. 其他费用： - 医疗费用：按实际花费报销。 - 停工留薪期工资：按照原来的工资待遇发放。 - 护理费：根据护理依赖程度等来确定具体数额。 3. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市来规定。 举个例子，在部分地区，一次性工伤医疗补助金是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 总之，工伤十级的赔偿金额得根据具体情况来计算。这里面涉及到本人工资、当地标准等多种因素，要综合这些方面才能准确算出赔偿数额。4解答 3.5w浏览
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工伤险与累计年限有关吗[律师回复] 工伤险和累计年限是有关系的。具体来说，主要体现在对工伤待遇享受的影响上。 1. 累计年限达标，待遇更好：一般情况下，当工伤险累计缴纳达到一定年限后，一旦发生工伤事故，就能享受到更全面或者额度更高的工伤待遇。比如说，有些地区就规定，要是累计缴纳工伤险满10年，在被认定为工伤后，伤残津贴这类待遇相对就会高一些。 2. 未达标，待遇或有差异：要是累计年限没有达到规定标准，那在待遇计算等方面可能就会和达标情况有所不同。 不过需要注意的是，不同地区的具体规定可能不太一样。所以，到底怎么算，还得根据当地的工伤险法规和政策来确定。 总之，累计年限对工伤险待遇的影响挺大的。用人单位和劳动者都得关注一下累计缴纳年限的事儿，这样才能保障好自身的权益。4解答 3.8w浏览
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工伤标准1-10级赔偿多少钱[律师回复] 伤残等级不同，赔偿标准也有所不同，具体如下： 1. 一级至四级伤残： （1）一次性伤残补助金，按本人工资算，分别是27个月、25个月、23个月、21个月。 （2）每月伤残津贴分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。 2. 五级至六级伤残： （1）一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。 （2）保留劳动关系的，单位要安排适当工作；安排不了的，单位按月发伤残津贴，分别是本人工资的70%、60%，同时单位要按规定给职工交各项社保费。 3. 七级至十级伤残： （1）一次性伤残补助金分别是13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。 （2）劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除合同的，单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 要注意，具体赔偿金额得根据当地相关标准以及个人工资等情况来确定。4解答 5w浏览
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工地工伤刚干几天怎么赔偿的[律师回复] 1. 先得确定劳动关系。要是能证明有劳动关系，那就可以享受工伤待遇。 2. 要及时去就医治疗，别忘了把医疗费用的凭证好好保留着。 3. 申报工伤这事，单位得在事故发生那天开始算，30天内去申报。要是单位没申报，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在1年之内也能去申报。 4. 等治疗结束了，要进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少等情况。 5. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都包含在内。 6. 赔偿标准得根据伤残等级等来确定具体赔多少。一般来说，医疗费就按实际花出去的算，停工留薪期工资按原来的工资待遇发。 总之，得尽快把劳动关系确定下来，再按照规定去申报工伤，这样才能保障自己的合法权益。要是有不明白的地方，就去问问当地的劳动保障部门或者找专业律师咨询一下。4解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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