工伤赔偿 法律问答
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眼睛受伤工伤鉴定要多久[律师回复] 眼睛受伤后申请工伤鉴定分两个阶段，整个过程顺利的话约需三到四个月，特殊情况会延长。 工伤认定方面，单位要在事故发生日起30日内申请，若单位未申请职工可在1年内自行申请。社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定，事实清晰的15日内可完成认定。 劳动能力鉴定方面，职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力就可申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 建议眼睛受伤职工及时与单位沟通工伤认定事宜，若单位拖延，自身要记得在规定的1年内自行申请。同时，在伤情稳定后尽早申请劳动能力鉴定，加快流程进度。平台优选咨询...
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在公司被他人持刀捅伤是否算工伤[律师回复] 法律分析： （1）在公司被他人持刀捅伤是否认定为工伤，关键在于是否因履行工作职责。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，例如从事安保工作时制止不法行为而被捅伤，可认定为工伤。 （2）若因个人恩怨等非履行工作职责原因被捅伤，大多不能认定为工伤。只有符合在工作时间和工作岗位，突发与工作无关疾病，48小时内经抢救无效死亡这一视同工伤情形时，才可能被视同工伤，普通受伤难以认定。 （3）出现此类情况，伤者或单位可申请工伤认定，由社保部门结合实际情况和调查结果判断是否为工伤。 提醒： 遇到被持刀捅伤情况申请工伤认定，要留意收集证明工作相关或非工作相关的证据。不同情况认定结果有差异，建议咨询获取详细分析。本地优选咨询...
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工伤致二级轻伤一般可获赔多少钱[律师回复] 结论： 二级轻伤不等同于工伤伤残等级，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级再计算赔偿，赔偿受多种因素影响，建议完成鉴定后与单位协商或仲裁确定赔偿金额。 法律解析： 在法律范畴内，轻伤主要用于定罪，而工伤鉴定通常采用劳动能力等级鉴定。二级轻伤不能直接等同于工伤伤残等级，要确定工伤伤残等级，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若鉴定有伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等赔偿，如二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资85%。不过，具体赔偿会受地域、本人工资、医疗情况等因素影响。所以，建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据结果与用人单位协商，若协商不成可申请劳动仲裁来确定赔偿金额。如果大家在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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职工工伤致残等级赔偿标准多少[律师回复] （一）明确评定流程：职工遭遇工伤后，应及时由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请，以确定具体的伤残级别。 （二）确定赔偿基数：了解本人工资和当地职工平均工资的准确数额，为计算赔偿金额提供依据。 （三）依规申请赔偿：依据不同的伤残等级，按照相应的赔偿标准向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。 （四）协商解除合同：若符合条件，职工可根据自身情况选择与用人单位协商解除劳动关系，并获取相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 依据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本地法律顾问...
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