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公司拖欠工资预支后能算拖欠工资[律师回复] 通常来讲，要是公司先给员工预支了工资，可之后还是拖着没给剩下的工资，那就可以认定为拖欠工资。预支工资，其实是公司和员工之间的一种特别约定，主要是为了满足员工遇到紧急资金需求之类的情况。不过，如果公司在事先约定的时间或者之后，没有把员工应得的全部工资都给够，这里面包括预支完剩下的那部分，这就属于拖欠工资的行为。员工有权利让公司按照劳动合同里约定的工资标准，把拖欠的工资给补上，而且还可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等这些方式，来维护自己的合法权益。在处理这类问题的时候，员工一定要把相关的工资支付凭证、预支记录之类的证据保存好，这样才能更好地保护自己的权益。5解答 4.7w浏览
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公司倒闭员工工资付不了怎么办[律师回复] 公司倒闭，可员工工资还没给。那员工可以通过这些办法来维护自己的权益。要是公司进入了破产清算程序，那它得优先把员工工资这类劳动债权给清偿了。要是公司已经在进行破产清算，员工就得赶紧向破产管理人去申报债权，然后参与破产分配。要是公司没进入破产程序，员工就可以向劳动监察部门去投诉，让公司把工资给结了。劳动监察部门会让公司在规定时间内把钱给付了，要是过期还不付，就会让公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。员工还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要是对仲裁裁决不满意，还能去法院起诉。 总之，员工得积极行动起来，把自己的合法权益给维护好。5解答 4w浏览
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包工头拖欠工资怎么申请劳动仲裁[律师回复] 要是碰到包工头不给工钱，要申请劳动仲裁的话，就这么操作。 第一步，得把相关证据准备好，像劳动合同、工资条，还有工作考勤记录之类的，这些东西可重要，能证明你跟包工头有劳动关系，并且你被拖欠工资了。 接着，去当地的劳动争议仲裁委员会，把书面仲裁申请交上去，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实和理由等内容。仲裁委员会收到申请之后，会在一定时间内决定要不要受理。要是受理了，就会安排开庭审理。开庭的时候，你得围绕自己的主张去陈述和举证，仲裁庭会根据双方的证据和法律规定来作出裁决。裁决出来以后，如果有一方不服，就得在规定的期限内去提起诉讼。5解答 3.4w浏览
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签了合同没上班需要付工资吗[律师回复] 在绝大多数情况下，虽然雇佣双方已经签署了正式的雇佣合同，但如果员工并没有实际提供其承诺的劳动服务，那么雇主通常并不需要承担向他们支付薪酬的义务。根据我国相关的劳动法律法规的明确规定，所谓的薪酬实际上是作为员工为雇主提供劳动服务的回报和代价。因此，如果员工因为各种原因未能按时上班，也未履行与其职位要求相匹配的工作职责，那么就不满足获得薪资的基本条件。然而，我们必须要强调的是，如果在雇佣合同中存在着特殊的约定条款，比如明确规定即便员工没有正常出勤，仍然应该得到一定数额的报酬，或者员工无法正常出勤是由于雇主方面的原因所导致的，那么在这种情况下，就需要进行更为细致的分析和判断。总的来说，在一般的情况下，仅仅是签署了雇佣合同而没有实际提供劳动服务，雇主并没有向员工支付薪酬的法定义务。但是，具体的情况仍然需要结合雇佣合同中的具体约定以及其他相关的证据材料来进行全面的评估和判断。律图永川区
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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