工伤赔偿 法律问答
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上班途中自己崴脚是否算工伤[律师回复] 1、通常来讲，在上班路上自己不小心崴脚了，这种情况大多不能算作工伤。 2、按照《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班的路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才能认定为工伤。这说明必须是遭遇“非本人主要责任的交通事故等特定事故”受的伤才行。 3、自己崴脚，一般不属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，是因为自身粗心之类的原因出的意外，而不是《工伤保险条例》里规定的特定情形导致的。 4、当然，也有特殊情况。要是崴脚是因为工作环境里的危险因素延伸到上班路上引发的，经过劳动保障行政部门认定之后，也有可能被认定为工伤，不过这种情况特别少。所以，正常情况下，上班途中自己崴脚不符合工伤认定的条件。律图平台咨询...
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不在工作岗位受伤是否算工伤[律师回复] 在工作中，不在工作岗位受伤能不能算工伤，这是个大家比较关心的问题。其实得按照《工伤保险条例》来判断。 有些情况，虽然不在工作岗位，但在工作时间前后，在工作场所里做和工作相关的准备或者收尾工作受了伤，也会被认定为工伤。就好比下班之后，员工在车间清理干活用的工具时受伤了，这就符合工伤认定条件。 在工作时间和工作场所以外，如果是因为履行工作职责，受到暴力这类意外伤害，也有被认定为工伤的可能。像员工为了维护单位利益，在单位外面遭到他人报复而受伤，就属于这种情况。 还有患职业病、因工外出期间因为工作原因受伤或者出事故后下落不明的，不管在不在岗位，也都符合工伤认定的条件。 不过，如果不在工作岗位，又不符合上面说的这些情况，比如员工在上班的时候私自离岗去办自己的事，结果受了伤，一般就不能算工伤了。 另外，就算符合前面说的那些能认定工伤的情况，但要是存在故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己甚至自杀这些情况，也不能认定为工伤或者视同工伤。 给大家的法律建议是，要是遇到不在工作岗位受伤的情况，一定要及时收集好和受伤相关的证据，比如现场的照片、证人证言等。然后按照单位和法律规定的流程去申请工伤认定，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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职工在工伤30天内自己能否申请认定[律师回复] 职工受工伤后，谁能申请工伤认定？该什么时候申请？又要准备什么材料？这些都是大家关心的问题。 一般情况下，职工发生工伤，用人单位要在30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就由用人单位承担。 不过，特殊情形下职工自己也能申请。如果用人单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。也就是说，就算用人单位没在30天内申请，职工在事故发生后的1年内，都可以申请，这其中也包括最初的30天。 职工申请工伤认定，得准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。大家遇到工伤情况，一定要及时了解相关规定，维护好自己的权益。要是还有疑问，可咨询专业人士。本地法律顾问...
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本人可以自行申请工伤申报吗[律师回复] 1、自己是可以去申请工伤认定的。按照《工伤保险条例》相关规定，要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定患上了职业病，其所在单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，在一定时限内，向有管辖权的社会保险行政部门提交工伤认定申请。 2、要是用人单位没有在规定时间内去申请工伤认定，那么在这段时间里，符合条例规定的工伤待遇等相关费用，就得由该用人单位承担。这种情况下，受工伤的职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，能直接向用人单位所在地有管辖权的社会保险行政部门申请工伤认定。 3、自己申请工伤认定时，要把这些材料准备好。像工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（也包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料，医疗机构给出的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，又或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。 自己去申请工伤认定没问题，但得留意时间要求，把相关材料准备周全，这样才能保障自己应有的权益。律图专业咨询...
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认定工伤需要通过什么办法[律师回复] 工伤认定该怎么做？下面为你详细介绍。 申请环节，职工受事故伤或被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定时间内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，职工或其近亲属、工会组织，可在规定时间内直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。 提交材料时，要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系或人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明、病历等，或者职业病诊断证明、鉴定书。 之后，社保部门会对事实清晰、权利义务明确的申请，在规定时间内作出工伤认定决定。对于受理的申请，社保部门会调查核实，单位、工会组织、医疗机构等要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 最后，社保部门自作出工伤认定决定之日起，会在规定时间内把工伤认定决定书送达职工（或其近亲属）和单位。大家记住这些步骤，能更好地保障自己的工伤权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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