劳动纠纷 法律问答
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公司辞退赔偿了还能领失业金吗，想了解：我被公司辞退了，已经拿到赔偿还能领失业金吗？[律师回复] 如果被公司辞退的原因是非因本人意愿中断就业，例如单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除等，那么您可能符合领取失业金的条件。 此外，您还需要已经进行失业登记，并有求职要求。 如果是协商解除劳动合同，且用人单位提出解除时，通常需要按照法律规定支付相应的经济补偿，员工可以领取失业保险金。 需要注意的是，如果员工主动辞职或提出解除劳动合同的，不属于“非因本人意愿中断就业”，即使累计缴纳失业保险满12个月，也无法申领失业保险金。 因此，如果您被公司辞退且符合上述条件，您仍然可以领取失业金。建议您尽快办理相关手续，进行失业登记。杨志城律师
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用人单位不缴纳社保能随时离职吗[律师回复] 法律分析： （1）社会保险关乎劳动者的切身权益，法律强制规定用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，这是对劳动者权益的基本保障。 （2）当用人单位违反此项义务，未依法缴纳社保时，劳动者拥有随时解除劳动合同的权利，这是法律赋予劳动者的有力救济途径。 （3）劳动者基于此解除劳动合同，还能依法要求用人单位支付经济补偿，补偿标准根据工作年限而定，体现了法律对劳动者权益的倾斜保护。 （4）书面通知用人单位解除劳动合同并明确原因、留存凭证是关键。书面通知能固定证据，在后面可能的劳动纠纷中，有力证明劳动者解除合同的合法性和正当性。 提醒： 劳动者遇用人单位不缴社保，要及时书面通知并留证，若维权存疑，建议咨询分析。律图黔南
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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