劳动纠纷 法律问答
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建水县-李耀...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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干七年没签合同遭辞退可获赔多少[律师回复] 1、按照《劳动合同法》规定，如果单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和员工签书面劳动合同，那每个月就得给员工双倍工资。不过这里有仲裁时效的限制，通常最多能要求支付11个月的双倍工资。 2、要是员工工作了7年，一直没签合同，还被单位辞退了，要是这属于违法解除劳动合同的情况，员工能拿到赔偿金。这赔偿金的计算方法是，按照经济补偿标准的两倍来给。经济补偿是按照员工在这个单位工作的时间来算的，每工作满1年，就给1个月工资作为补偿。要是工作时间在6个月以上但不到1年，就按照1年算；要是不满6个月，就给半个月工资的补偿。所以工作7年，经济补偿就是7个月工资，违法解除的赔偿金就是14个月工资。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 3、员工要是遇到这种事，最好收集一些能证明和单位有劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些。可以先跟单位商量赔偿的事儿，要是商量不好，就可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。 从行业发展来看，随着劳动者维权意识的逐步提高，劳动纠纷案件可能会增多，企业也会更加注重规范用工，避免法律风险。而劳动仲裁和司法部门也需要不断提升处理效率和公正性，以适应这种变化。律图迪庆
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工作不到一个月被辞退有无赔偿[律师回复] 工作不到一个月就被辞退，能不能拿到赔偿呢？这得具体情况具体分析。 要是劳动者自己有问题，比如在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位规章制度，单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条辞退员工，这种情况下单位不用给赔偿。毕竟是劳动者有错在先，单位解除合同是合法的。 但如果单位没有正当理由就把人辞退了，那可就属于违法解除劳动合同了。按照《劳动合同法》第八十七条，单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限算的，工作不满六个月，单位要给半个月工资作为经济补偿。 还有一种情况，要是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事单位另外安排的工作，单位依据《劳动合同法》第四十条规定，提前三十天书面通知劳动者或者多给一个月工资后解除劳动合同，这种情况下单位需要支付经济补偿。 所以，工作不到一个月被辞退，劳动者要先搞清楚被辞退的原因，这样才能知道自己能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。律图红河
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员工没拿到企业劳动合同怎么处理[律师回复] 员工没拿到企业交付的劳动合同，有这些处理办法。 先和企业沟通。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同用人单位和劳动者应各执一份。员工可以友好提醒企业尽快给合同文本，看能不能协商解决问题。 要是沟通后企业还是拒绝提供，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，会责令企业改正不交付劳动合同的违法行为。 要是因为企业没交付合同，损害了员工权益，像无法证明劳动关系、薪资待遇等，员工可以申请劳动仲裁。仲裁时，员工即便没有书面合同，也能通过考勤记录、工资支付记录、同事证人证言等证据证明劳动关系存在。要是仲裁认定企业存在不交付合同的违法行为，企业会被责令交付合同，还可能面临相应行政处罚。律图怒江
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怎样确定拖欠工资时间节点才算数[律师回复] 在工作中，遭遇拖欠工资是件让人头疼的事，那该如何确定拖欠工资的时间节点呢？ 如果劳动合同里明确规定了工资支付日期，用人单位没在这天发工资，这天就是拖欠工资的起始时间。举个例子，合同约定每月15号发上月工资，15号没发，就算拖欠了。 要是合同没明确工资支付时间，按照法律规定，工资得用货币形式按月给劳动者，不能克扣或无故拖欠。一般来说，工资支付周期是一个月，用人单位要在自然月结束后的30天内结算工资，超过这个时间没发，就算拖欠。 遇到节假日或休息日，工资要提前在最近的工作日支付。要是没提前发，节假日或休息日的前一个工作日就开始算拖欠。 还有，如果用人单位因为生产经营困难等特殊情况要延期支付工资，得先和工会或职工代表协商好，再告知全体劳动者。不过延期时间有限制，超过合理期限还没发，同样算拖欠工资。大家要留意这些时间节点，维护好自己的权益，遇到问题也可咨询专业人士。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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重大车祸事故责任书通常多久能出重大车祸事故责任书出具时间因情况而异。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；对需要进行检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。1.7k浏览
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电动车交通事故认定书何时出电动车交通事故认定书出具时间根据事故情况而定。一般来说，适用简易程序处理的，当场或在5日内制作；适用一般程序处理的，自现场调查之日起10日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。1.3k浏览
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十字路口和三轮车相撞谁责任最大十字路口和三轮车相撞，责任大小需根据具体情况判断。若三轮车违反交通规则，如闯红灯、逆行等，其可能担主要或全部责任；若双方都有违规，可能按过错程度分责；若都无违规，可能属意外事故，需协商或依公平原则确定责任。1.6k浏览
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