工伤赔偿 法律问答
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肇事方无力赔付，可否全额认定工伤[律师回复] 肇事方无力赔付和全额认定工伤是两码事。能不能认定工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来判断。 有几种情况可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作相关的预备或收尾工作时受了伤；在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 就算肇事方无力赔付，只要符合工伤认定情形，就不影响工伤认定。不过，要全额认定工伤，得满足法定条件。伤害得完全符合工伤认定标准，并且不能有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤认定的情况。 要是职工被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。如果用人单位已经缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；要是没缴纳，就由用人单位承担。 所以说，肇事方无力赔付不是认定工伤的决定因素，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。平台优选咨询...
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工伤辞职一年后还能不能进行索赔[律师回复] 工伤辞职一年后能不能索赔，得看具体情况。 工伤索赔主要有两部分，一是工伤保险待遇索赔，二是向用人单位要赔偿。申请工伤保险待遇，要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向社保部门提出工伤认定申请。要是已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，但之前没领过相关待遇，就算辞职一年了，只要符合条件，还是能向工伤保险基金申请支付待遇的。 要是想向用人单位索赔，常见办法是申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利受侵害那天开始算。如果工伤辞职时双方就赔偿达成了协议，但有一方没履行，另一方就得在仲裁时效期内申请仲裁。要是辞职一年间，不存在仲裁时效中止、中断的情况，可能会因为超过仲裁时效而败诉。不过，要是遇到不可抗力等导致时效中止，或者有向对方主张权利等导致时效中断的情况，时效就会重新计算，这种情况下依然可以申请仲裁索赔。 要是您在这方面拿不准，可以找专业人士详细咨询，别让自己的权益受损。律图平台咨询...
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自己缴纳社保能否申请工伤赔偿[律师回复] 1、自己交社保一般是以灵活就业人员的身份参保，这种参保方式大多就只交养老保险和医保，没交工伤保险，所以没办法申请工伤赔偿。 2、要想获得工伤赔偿，用人单位得依法给职工交了工伤保险才行。要是职工因为工作受了伤或者得了职业病，并且通过了工伤认定，就能享受工伤保险待遇。要是经过劳动能力鉴定，确定丧失了劳动能力，还可以享受伤残待遇。 3、要是个人参加的社保体系里包含了工伤保险，出了工伤就能按规定去申请赔偿。举个例子，有些满足特定条件的个体工商户能给雇工交包含工伤保险的社保，雇工出了工伤就可以去申请赔偿。 4、要是怀疑自己遇到的情况属于工伤，得先看看自己有没有参加工伤保险。没参加的话，出工伤后，如果存在劳动关系，相关赔偿责任可能得由用人单位承担，可以跟单位协商赔偿的事儿，谈不拢就可以去申请劳动仲裁或者提起诉讼。律图专业咨询...
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哪种工伤状况评不了伤残鉴定等级[律师回复] 工伤后不一定都能评上伤残鉴定等级。以下几种常见情况通常评不上。 器官损伤方面，轻微皮肉伤、擦伤、表浅软组织损伤等，对身体器官结构和功能没造成明显影响，一般评不上。像工作时表皮轻微划破、轻度软组织挫伤，简单治疗后很快恢复，不影响肢体功能和正常活动，就难以评定等级。 职业病领域，如果接触危害因素后，没导致器官组织实质性病变或功能障碍，或者异常表现轻微，没达到伤残等级对应标准，也评不上。比如接触少量粉尘，肺部影像只有极轻微变化，肺功能正常，无明显呼吸系统症状和功能损害。 功能障碍情况中，伤者康复后身体各部位功能基本恢复正常、活动不受限的，不能评定。例如工伤致肢体受伤，治疗康复后，关节活动度、肌肉力量等与正常标准相差不大，不影响日常生活和工作能力。 工伤评定需结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》综合判断，只有伤害程度达到一定标准，才会评定相应等级。若对工伤评定有疑问，可咨询专业人士。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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