工伤赔偿 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非工伤死亡员工，单位补偿标准是多少[律师回复] 1、员工如果不是因为工伤离世，所在单位要给相应的补偿。不过，补偿的项目和具体标准在不同地区会有一些差别。 2、先说丧葬补助费，有些地方规定是一笔固定的钱。拿本地举例，是按照两个月的社会平均工资来给。还有些地方，会以企业职工月平均工资为标准，发好几个月。 3、一次性救济金一般是根据死亡员工需要供养的直系亲属数量来定。要是只供养一个人，就发六个月死亡员工本人工资；要是供养两个人，那就发九个月；供养三个人及以上，发十二个月。这里说的本人工资，通常指的是员工去世前十二个月的平均工资。 4、生活困难补助费是给那些原本依靠死亡职工维持主要生活，而且自己又没有劳动能力的亲属。这笔钱会按月给，直到这些亲属不再符合被供养的条件为止。 因为不同地方经济发展情况不同，政策差别也很大，所以具体的补偿标准，还得看当地的相关规定。大家可以去查一查当地的劳动法规，或者问问当地的人社部门、劳动仲裁机构，这样就能拿到准确的信息。另外，如果单位自己有福利制度，说不定还会额外给点补助。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
发生交通事故死亡和工亡能一并赔偿吗[律师回复] 在咱们国家，满足一定条件时，交通事故死亡赔偿和工亡赔偿是可以一起拿到手的。咱先看看法律依据，《民法典》侵权责任编里讲了，如果因为第三方的过错导致有人受伤或者死亡，那么受到伤害一方有权要求这个第三方承担责任并进行赔偿。而《工伤保险条例》也规定了，要是职工因工死亡了，他的近亲属能从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 交通事故属于侵权行为，要是这起交通事故同时还符合工亡认定的标准，就会出现两种赔偿都能争取的情况。一般来讲，交通事故赔偿属于民事侵权赔偿，也就是咱说的让肇事方赔偿。而工亡赔偿是因为职工和单位有工伤保险关系。对于这两种赔偿的项目，有些是能同时申领的。由第三者侵权造成的工亡，可以例外的就是医疗费这类实际支出的费用，正常只能赔一次。像死亡赔偿金、一次性工亡补助金，受害者近亲属可以分别向肇事方和工伤保险基金去申请。 不过，不同地方在执行上可能不太一样。有些地方采用补充赔偿模式，就是先让侵权人也就是肇事方赔偿，赔得不够的部分再由工伤保险基金补上。所以，到底能不能同时拿到两份赔偿，以及具体怎么赔，还得看当地规定和实际情况。平台精选咨询...
5解答 5w浏览
-
员工上班路上摔伤，单位要赔偿吗[律师回复] 员工上班路上摔伤，单位要不要赔偿不能一概而论。按《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的，才能认定为工伤。要是员工自己不小心摔倒之类的，不属于法定工伤情形，大多不能认定为工伤，这时单位通常不用承担工伤赔偿责任。 不过，要是因为单位有过错，像单位要求员工在不安全的路线上下班，最终导致员工摔伤，单位就可能得承担赔偿责任了。 此外，参加了医疗保险的员工，能按医保政策报销部分医药费。如果单位没依法给员工缴医保，导致员工没法享受医保待遇，员工可以要求单位赔偿这部分损失。 总之，员工上班路上摔伤，得先看看是不是符合工伤认定标准，再根据具体的责任划分，确定单位有无赔偿责任。要是拿不准，可咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
农村老人和职工死亡可得到什么补偿[律师回复] 农村老人和职工死亡后的补偿差别挺大。先说农村老人，如果他们参加了城乡居民养老保险，去世后家属能领丧葬补助金，具体给多少，各地会结合当地情况来定。要是老人是被别人伤害致死，那伤害他的人得承担民事赔偿，像老人的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些都得赔。死亡赔偿金的算法，是按照当地法院所在地上一年农村居民人均纯收入来定的。 再说说职工，要是因工死亡，家属能从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金能领统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按职工本人工资的比例，发给那些靠去世职工养着、又没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是职工自然死亡，企业职工非因工死亡的话，家属能拿到丧葬补助费和一次性救济金，这些钱由企业按规定发，不过具体标准每个地方也不一样。大家得清楚这些不同情况的补偿规定，这样遇到事儿心里才有底。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
提出一次性伤残就业补助金主张有时间限制么[律师回复] 一次性伤残就业补助金主张有时间限制。这是工伤职工被鉴定为五至十级伤残，本人提出与单位解除或终止劳动关系，或劳动合同期满终止时，单位支付的一次性补偿。 劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利受损起算。通常，和单位解除或终止劳动关系后，单位没依法支付该补助金，工伤职工得在一年内申请仲裁维权。 仲裁时效会中断。比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济，或对方同意履行义务，时效就从中断时重新计算。若因不可抗力或正当理由，当事人不能按时申请仲裁，时效会中止，原因消除后继续计算。 此外，主张权利要保留证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明等，这样能更好维护自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****7309
158****6129
