工伤赔偿 法律问答
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肇事方无力赔付，可否全额认定工伤[律师回复] 肇事方无力赔付和全额认定工伤是两码事。能不能认定工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来判断。 有几种情况可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作相关的预备或收尾工作时受了伤；在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 就算肇事方无力赔付，只要符合工伤认定情形，就不影响工伤认定。不过，要全额认定工伤，得满足法定条件。伤害得完全符合工伤认定标准，并且不能有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤认定的情况。 要是职工被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。如果用人单位已经缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；要是没缴纳，就由用人单位承担。 所以说，肇事方无力赔付不是认定工伤的决定因素，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。平台优选咨询...
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工伤辞职一年后还能不能进行索赔[律师回复] 工伤辞职一年后能不能索赔，得看具体情况。 工伤索赔主要有两部分，一是工伤保险待遇索赔，二是向用人单位要赔偿。申请工伤保险待遇，要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向社保部门提出工伤认定申请。要是已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，但之前没领过相关待遇，就算辞职一年了，只要符合条件，还是能向工伤保险基金申请支付待遇的。 要是想向用人单位索赔，常见办法是申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利受侵害那天开始算。如果工伤辞职时双方就赔偿达成了协议，但有一方没履行，另一方就得在仲裁时效期内申请仲裁。要是辞职一年间，不存在仲裁时效中止、中断的情况，可能会因为超过仲裁时效而败诉。不过，要是遇到不可抗力等导致时效中止，或者有向对方主张权利等导致时效中断的情况，时效就会重新计算，这种情况下依然可以申请仲裁索赔。 要是您在这方面拿不准，可以找专业人士详细咨询，别让自己的权益受损。律图平台咨询...
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自己缴纳社保能否申请工伤赔偿[律师回复] 1、自己交社保一般是以灵活就业人员的身份参保，这种参保方式大多就只交养老保险和医保，没交工伤保险，所以没办法申请工伤赔偿。 2、要想获得工伤赔偿，用人单位得依法给职工交了工伤保险才行。要是职工因为工作受了伤或者得了职业病，并且通过了工伤认定，就能享受工伤保险待遇。要是经过劳动能力鉴定，确定丧失了劳动能力，还可以享受伤残待遇。 3、要是个人参加的社保体系里包含了工伤保险，出了工伤就能按规定去申请赔偿。举个例子，有些满足特定条件的个体工商户能给雇工交包含工伤保险的社保，雇工出了工伤就可以去申请赔偿。 4、要是怀疑自己遇到的情况属于工伤，得先看看自己有没有参加工伤保险。没参加的话，出工伤后，如果存在劳动关系，相关赔偿责任可能得由用人单位承担，可以跟单位协商赔偿的事儿，谈不拢就可以去申请劳动仲裁或者提起诉讼。律图专业咨询...
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非工伤死亡员工，单位补偿标准是多少[律师回复] 1、员工如果不是因为工伤离世，所在单位要给相应的补偿。不过，补偿的项目和具体标准在不同地区会有一些差别。 2、先说丧葬补助费，有些地方规定是一笔固定的钱。拿本地举例，是按照两个月的社会平均工资来给。还有些地方，会以企业职工月平均工资为标准，发好几个月。 3、一次性救济金一般是根据死亡员工需要供养的直系亲属数量来定。要是只供养一个人，就发六个月死亡员工本人工资；要是供养两个人，那就发九个月；供养三个人及以上，发十二个月。这里说的本人工资，通常指的是员工去世前十二个月的平均工资。 4、生活困难补助费是给那些原本依靠死亡职工维持主要生活，而且自己又没有劳动能力的亲属。这笔钱会按月给，直到这些亲属不再符合被供养的条件为止。 因为不同地方经济发展情况不同，政策差别也很大，所以具体的补偿标准，还得看当地的相关规定。大家可以去查一查当地的劳动法规，或者问问当地的人社部门、劳动仲裁机构，这样就能拿到准确的信息。另外，如果单位自己有福利制度，说不定还会额外给点补助。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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销售假药涉案8万会判几年销售假药涉案8万，依相关法律属“其他严重情节”，量刑在三年以上十年以下并处罚金。量刑会综合考量多种因素，存在从轻与从重情节。如实供述避免严重后果可从轻，有立功表现可从轻或减轻，犯罪轻可免罚，累犯应从重。最终量刑由法院根据具体事实和证据判定。1.7k浏览
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销售假货金额50万怎么处罚销售假货达50万可能构成销售伪劣产品罪，销售金额50万以上不满200万的，处7年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种因素，如有无自首、立功及是否积极退赃等，主动交代、配合调查或可从轻处罚。建议咨询专业律师，涉诉尽早委托律师维护权益。1k浏览
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构成生产劣药罪将面临怎样的处罚生产劣药罪处罚依后果而定。对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。1.5k浏览
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