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退休新规定2024年新规有什么变化
[律师回复] 解析: 2.男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且累积工作年限亦达十年之久的人士,对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作; 3.男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,且累积工作年限同样超过十年的应聘人员,只要能提供医院出具的相关证明,并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力,便可获得批准提前退休的资格。 法律依据: 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。
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未签订劳动合同双倍工资差额怎么办
[律师回复] 解析: 未能签署劳动合同的员工请求用人单位支付双倍薪资、但最终败诉的情况下,可根据具体情形采取以下相应的处理策略: 首先,若该员工已向劳动仲裁机构提出申诉并败诉,那么他/她仍有权利向法院提起诉讼,以期获得用人单位支付双倍薪资的裁决。 然而,在此过程中,必须提供充分的证据来证实其与用人单位之间确实存在着事实劳动关系,例如工资单、考勤打卡记录等相关文件。 其次,倘若该员工在向法院提起诉讼后,仍然败诉,那么他/她有权在判决书送达之日起的十五个工作日内,向上一级人民法院提起上诉。 法律依据: 《民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
法律咨询顾问
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社保取现,怎么弄
[律师回复] 您好!咨询当地社保部门。
甘肃瀛强律师...
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用工单位给劳动者造成损害的应怎么赔偿
[律师回复] 解析: 在某些情况下,雇主可能会采取暴力或者威胁的手段来强制员工工作,或者非法限制他们的人身自由,这都违反了法律法规。 如果管理层违规指挥、强令员工执行某项任务,甚至对工人进行侮辱打骂,侵犯他们的人格尊严以及人身健康权利,那么这些行为将被视为违法。 此外,如果雇主未能为员工提供安全的工作环境与劳动条件,导致员工身心受到伤害,那么除了需要承担相应的刑事责任并接受行政处罚之外,还必须依法向受害者支付相应的损害赔偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚; 构成犯罪的,依法追究刑事责任; 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
法律咨询顾问
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北京市。 在受伤期间每个月扣除五险二金以后只发了一千五左右,我查的说是得按原工资发放,我正常上班期间交完扣除的最终每个月能拿到五千左右,他这个停工留薪期的待遇补发是正常上班期间待遇按扣除完以后的发,还是按上社保的金额发放 社保上的金额与实际工资不一致,社保多一倍
[律师回复] 您好!找当地人社部门进行了解。
甘肃瀛强律师...
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
发生物业纠纷,业主应该怎么办?
业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。
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2024-05-11
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不动产权证办理流程是怎样的
1、初始登记。2、房屋产权登记申请。3、领取办证相关文件。4、缴纳费用。5、领取不动产权证。完成登记之后就是等待拿证了,按照通知书上的时间领取不动产权证书。期间,需要缴纳印花税(贴花)和产权登记费、工本费。在缴纳相应费用时,购房者要仔细核对不动产权证上的信息。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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