劳动纠纷 法律问答
46.7
万
解答量
981
万
浏览量
青海-青海延...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
青海-马金海...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
青海-张岳律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
青海-薛亮律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣被辞退怎么赔偿[律师回复] 解析： 1.关于公司因故裁员所做出的经济赔偿规定如下： 若企业行为存在不当之处，则将根据员工在本企业内的实际服务年限，以每服务满一年后支付一个月的工资作为补偿进行核算处理； 2.针对工作半年以上但未达到一年期限的员工，将按照一整年的服务时间进行计量； 3.倘若工作时间不足六个月的员工，仅需支付半个月工资作为补偿； 4.若企业在毫无根据情况下辞退员工的，将给予员工双倍于其正常应得的补偿金额。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览 -
销售劳务包括哪些[律师回复] 解析： 销售服务范围涵盖以下几方面： 1.依据增值税法案规定，进行加工作业及提供设备维修保养，都属于应征收增值税的劳务范畴； 2.根据营业税法律条款，从事交通运输部门、土木建筑行业、金融保险业、通讯邮电领域、文化体育产业以及娱乐服务产业和服务行业的劳务活动同样需要依法征收营业税。 对于营业税纳税义务人而言，如果其产生的混合销售行为涉及到货物和增值税非应税劳务的营业收入，他们应该对两种类型的营业收入分别进行核算，并依据销售货物所创造的营业收入来确定是否要缴纳增值税，而非增值税应税劳务的营业收入则无需征收增值税。 至于劳务分包的具体方式有以下几种： 1.自带劳务承包。 这意味着公司员工经过公司层面的专业培训和考核而选拔出来的优秀人才可以担任工长的职务，并且劳务人员基本上都是由工长选择和招募而来，同时他们的住宿、餐饮和交通出行均由企业统一安排和协调，最后是工长根据公司的指导方针去支付工资或者工长自己制定工资发放计划并由公司直接发工资。 2.零散的劳务承包。 这种模式主要适用于企业阶段性的用工需求，通常是为某个工程项目临时选择和雇佣工人。 3.成建制的劳务分单。 这种方式就是整个项目的施工过程中，劳务承包方以企业的名义从整个施工总承包企业或专业承包企业中，进行分项、分部甚至是单位工程的劳务作业。 法律依据： 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》 第五条一项销售行为如果既涉及货物又涉及非增值税应税劳务，为混合销售行为。除本细则第六条的规定外，从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，应当缴纳增值税；其他单位和个人的混合销售行为，视为销售非增值税应税劳务，不缴纳增值税。本条第一款所称非增值税应税劳务，是指属于应缴营业税的交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。本条第一款所称从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户，包括以从事货物的生产、批发或者零售为主，并兼营非增值税应税劳务的单位和个体工商户在内。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
-
劳务派遣与正式员工区别的具体内容是什么[律师回复] 解析： 关于劳务派遣工与正式工之间的差异，主要包括以下几个方面： 首先，正式员工通常是指其与所就职的公司直接签署了劳动合同的员工；相比之下，劳务派遣工则是与劳务派遣机构进行签约合作。 其次，正式员工与其供职的企业之间将形成直接的劳动雇佣关系，但劳务派遣工方面，他们的劳动雇佣关系则是由劳务派遣公司承担。 在薪酬待遇上，劳务派遣工通常受益于劳务派遣公司的直接发放支持，而正式员工则往往由其任职企业来承担支付责任。 除此之外，也存在着其他一些细节性的差异。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
餐饮服务人员办健康证需要检查什么餐饮服务人员办健康证时需要检查的项目包括胸部放射检查，抽血化验检查，检查的内容有乙肝5项，丙肝抗体等，对血压进行检查，此外还有外科检查及粪便检查等，对于餐饮服务人员来讲，办健康证主要是检查是否存在相关的传染性疾病。2w浏览 2024-05-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业注销债权债务如何处理公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。7.3k浏览 2024-05-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
考公务员政审父母有犯罪怎么办父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过，具体要看自己所报考的工作岗位，如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话，直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的，而且，这也没有什么可以弥补的办法，有很多人都是因此无法通过政审的。10w+浏览 2024-05-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****6228
187****9114
152****1590
