劳动纠纷 法律问答
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青海-青海...事务所10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
青海-马金...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
青海-张海...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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单位在合同到期不续签可赔2n吗[律师回复] 合同到期单位不续签，一般拿不到2n赔偿。 正常情况下，劳动合同到期单位不续签，应支付经济补偿，也就是N补偿。具体是按劳动者在单位工作的时间来算，工作每满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 2n赔偿是在用人单位违法解除或终止劳动合同时才适用。合同到期不续签不算违法解除合同，因为合同到期，双方的权利义务就正常结束了，单位有决定是否续签的权利，只是不续签时得按规定给经济补偿。 但有一种特殊情况，如果是该签无固定期限劳动合同，单位却不续签，像劳动者在这个单位连续工作满十年等情况，就会被视为违法终止劳动合同，这时劳动者就能要求2n赔偿。要是遇到这种复杂情况拿不准的，也可以咨询专业人士。西宁法务
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签合同10天后不工作会承担什么责任[律师回复] 1、签合同10天后就不工作了，到底要承担啥责任，得根据具体情况来定。咱们主要从劳动合同和其他类型合同这两方面讲讲。 对于劳动合同而言，这么做大概率算违约。按照《中华人民共和国民法典》还有《中华人民共和国劳动合同法》，单位和员工签了合同，单位是有权利让员工干活的。要是员工没理由就不工作，这就没履行好合同里该做的事儿，单位就可以追究员工违约的责任。要是情况比较严重，导致合同原本的目的都实现不了了，单位还能直接解除合同，而且不用给员工经济补偿。要是员工这一不工作的行为给单位造成了损失，还得赔偿直接的经济损失，像招人的费用、培训的费用这些都算。当然了，如果员工有正当理由，比如说突然得了重病，并且按照规定请了假，那不用承担责任。 2、要是签的不是劳动合同，而是其他类型的合同，那就得看合同里具体是咋约定的。要是不工作这事儿违反了合同里的约定，那就构成违约了，得按照合同约定承担责任，可能是要给违约金，也可能是赔偿损失。具体承担啥样的违约责任、范围多大，得按照合同约定还有法律规定来确定。 签了合同之后不工作，到底要不要担责、担啥责，得综合合同类型、合同具体约定还有不工作的原因来判断。建议和跟你签合同的那一方好好沟通，把问题妥善解决，免得惹上法律方面的麻烦。律图青海
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一年一签劳动合同到期不续签有无赔偿[律师回复] 签一年期劳动合同到期了，单位和员工的续签情况不同，结果也不一样。要是单位不续签，或者降低条件续签但员工拒绝，这时候单位得给员工经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非是单位维持或提高原来劳动合同约定条件和员工续签，员工不同意的情况，其他劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，单位都要给员工经济补偿。 经济补偿该给多少呢？这得看员工在单位工作的时间。工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。工作时间在六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是员工不续签，得分情况来看。如果单位维持或提高原来的劳动条件，员工拒绝续签，那是没有经济补偿的；但要是单位降低了原来的劳动条件，员工拒绝续签，单位就得支付经济补偿了。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益，必要时可以咨询专业人士。律图海东
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公司若伪造劳动合同应由谁来举证[律师回复] 劳动争议里，要是劳动者觉得公司伪造劳动合同，得知道举证原则。一般是谁主张谁举证，所以劳动者得先拿出公司有伪造行为的初步证据。像拿出和合同内容矛盾的聊天记录、工作记录啥的，用这些来说明合同内容和实际情况不一样。 按照劳动法律，用人单位有保管劳动合同等资料的义务。要是用人单位不肯拿出由它保管的劳动合同这类证据，那可能要承担不利后果。当劳动者完成初步举证，让法官对劳动合同真实性有了合理的怀疑，接下来用人单位就得证明合同是真实的。要是它证明不了，就要承担举证失败的法律后果。 另外，要是劳动者因为客观原因没办法自己收集证据，还能申请劳动仲裁委或者法院帮忙调查收集。 总结一下，劳动者先得进行初步举证，之后根据实际情况，用人单位可能就得接着承担举证责任了。劳动者遇到这类事，要清楚这些规定，合理维护自己的权益，有疑问也可以进一步咨询。律图果洛
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第二次劳动合同期满不续签是否有补偿[律师回复] 第二次劳动合同到期，续签问题关乎劳动者权益。如果是用人单位不愿续签，得给劳动者经济补偿。要是劳动者不想续签，一般也能拿到补偿，但有个例外，就是用人单位提高或维持原来合同条件让续签，劳动者仍不同意，这种情况就没补偿了。 《中华人民共和国劳动合同法》明确，除了上述例外情况，合同期满不再续签固定期限合同的，单位要给劳动者经济补偿。补偿标准按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资。工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是单位拒绝支付补偿，劳动者别慌，有办法维权。可以先和单位协商，心平气和地谈补偿的事；也能向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理；还能去申请劳动仲裁，用法律手段保障自己该得的权益。如果遇到复杂的情况，建议咨询专业人士，确保维权顺利。律图海东
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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