劳动纠纷 法律问答
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加班严重超时除了加班费有赔偿[律师回复] 要是加班严重超时，那除了得给加班费之外，在一些特定情形下还可能会有赔偿。要是单位安排了加班，却没按照法律规定给加班费，劳动行政部门责令限期支付后，它还是不支付，那劳动行政部门就可以让单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。 不过要想获得赔偿，得满足一些条件，像得有加班事实的证据，还有劳动行政部门责令支付的相关文书之类的。并且，不同的地区对于加班超时以及赔偿的具体规定不太一样，得根据当地的法律法规来确定。 总之，劳动者要是遇到加班严重超时的情况，得赶紧把证据留好，然后和单位商量商量，如果商量不好，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。西宁法务
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旷工扣工资可以被迫离职[律师回复] 通常来讲，光靠旷工扣工资这一件事本身，是没法直接让员工被迫离职的。要是用人单位有没按照劳动合同给提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时足额支付劳动报酬之类的违法情况，那员工拿这个当理由通知用人单位解除劳动合同，就可以被认定是被迫离职。 要是旷工扣工资是在用人单位的规章制度允许范围内，并且是合法的，那员工因为这个理由离职，一般是很难得到支持的。不过，如果扣工资的行为对员工的权益损害特别大，像扣完工资后员工的工资比当地最低工资标准还低之类的，员工就可以主张自己是被迫离职。 总之，到底能不能因为旷工扣工资而被迫离职，得把用人单位的具体行为以及扣工资是否合理等这些因素都综合起来考虑才行。律图黄南
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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