劳动纠纷 法律问答
116.5
万
解答量
1679
万
浏览量
乌鲁木...-孙培...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-王艺...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-吴静律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-马春...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
旷工一天扣三天工资，可申请劳动仲裁不[律师回复] （一）劳动者遇到“旷工一天扣三天工资”情况，首先与用人单位友好协商，指出其克扣工资行为违法，要求按正常情况支付工资。 （二）若协商不成，着手收集相关证据，像劳动合同可证明劳动关系，工资条能体现工资发放情况，考勤记录可证明出勤状况。 （三）准备好证据后，前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉求用人单位足额支付工资并承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览 -
试用期内被辞退仲裁要走哪些步骤[律师回复] 法律分析： （1）准备材料是试用期内被辞退申请仲裁的基础。收集能证明劳动关系、被辞退事实以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等，这些证据是支撑仲裁请求的关键。同时，撰写仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，确保诉求明确。 （2）申请仲裁时，要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。仲裁委在收到申请后的5日内会作出是否受理的决定，这是启动仲裁程序的重要一步。 （3）若仲裁委受理申请，会在开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人必须按时参加庭审，在庭审中进行陈述、举证、质证、辩论等环节。仲裁委首先会组织调解，调解成功会制作调解书，签收后即生效；若调解不成，仲裁委将在受理仲裁申请45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。对裁决不服的，可在15日内向法院提起诉讼。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和关联性，申请仲裁需注意时效。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
是否可网上劳动仲裁[律师回复] 结论： 可以网上申请劳动仲裁，多地开通线上服务渠道，按要求准备材料提交申请，审核通过进入后续程序。 法律解析： 依据法律规定以及各地劳动仲裁机构的服务举措，劳动者能利用线上途径维护自身权益。通过当地人社部门官方网站、政务APP、小程序等平台就可提交仲裁申请。申请时要准备好身份证明、劳动合同、工资流水、考勤记录等证据材料，同时按系统提示填好仲裁申请信息，涵盖双方信息、仲裁请求、事实与理由等。提交申请后，仲裁机构会进行审核，审核通过便会安排后续程序。不过各地线上平台操作流程和要求存在差异。若在网上申请劳动仲裁过程中遇到问题，或者对相关流程有疑问，建议及时向当地劳动仲裁机构或者专业法律人士咨询，以确保仲裁申请顺利进行。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****3615
151****1778
