劳动纠纷 法律问答
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乌鲁木...-成唐...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-孙培...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-王艺...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-马春...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-阿依...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工被辞退工资该如何补偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位合法辞退员工，即员工存在严重违纪等过错行为时，无需向员工支付工资补偿，这体现了法律对用人单位正当管理权益的保护。 （2）用人单位违法辞退员工，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是为了惩戒用人单位的违法行为，保障员工的合法权益。 （3）用人单位与员工协商一致解除劳动合同，需支付经济补偿，补偿标准和合法解除时的经济补偿标准一样，这种方式尊重了双方的意愿。 提醒：员工遇到被辞退情况，要分清辞退性质，核算应得补偿，若有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图法律顾问...
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夫妻一方死亡工资会发给配偶吗[律师回复] 结论： 夫妻一方死亡后，工资发放分情况。生前劳动所得工资，一半归配偶，另一半作为遗产分配；单位后续类似抚恤金性质款项不是工资，在近亲属间合理分配，有争议可协商或诉讼解决。 法律解析： 根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产一般属于夫妻共同财产。所以一方生前劳动所得的工资，其中一半本来就属于配偶，另一半则要按照遗产分配规则进行处理。而单位后续发放的类似抚恤金性质的款项，它并非遗产，是对死者近亲属和被扶养人的补助，会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，在配偶、子女等近亲属间合理分配。一般单位会依规处理，但遇到争议时，近亲属可以先协商，若协商不成则能通过诉讼解决。如果在这类问题上有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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