劳动纠纷 法律问答
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乌鲁木...-成唐...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-孙培...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-王艺...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-马春...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-阿依...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工厂欠薪达到多少金额可立案起诉[律师回复] 结论： 工厂欠薪时，劳动者可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉；若有工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，可直接按普通民事纠纷向法院起诉，无论欠薪金额多少，只要证据充分法院都会受理。 法律解析： 依据相关法律规定，劳动者追讨工厂欠薪通常要先进行劳动仲裁，存在欠薪事实就可申请。仲裁后若对结果不满意，能向法院起诉。若劳动者持有工厂的工资欠条且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可按普通民事纠纷直接向法院起诉。在司法实践里，只要能证明工厂有拖欠工资行为，法院会依法受理，无论欠薪数额大小。所以，劳动者要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据来维护自身权益。如果在处理工厂欠薪问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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公司不认口头工资承诺怎么办[律师回复] 结论： 公司不认口头工资承诺，劳动者可收集证据，与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，且要及时维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当以法定货币支付给劳动者本人。虽然口头承诺具有一定效力，但举证较为困难。劳动者收集微信聊天记录、电话录音、短信、证人证言等证据，能为维权提供有力支撑。与公司协商并形成书面记录，可进一步明确双方权利义务。劳动监察部门有权对用人单位工资支付等情况进行监督检查，介入调查处理能维护劳动者合法权益。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力。若劳动者对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间有限，劳动者应及时维权。如果在维权过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。平台精选咨询...
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工作一年七个月被裁赔多少工资[律师回复] 结论： 工作一年七个月，正常经济补偿是两个月工资；若单位违法解除劳动合同，需支付四个月工资作为赔偿金，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作一年七个月，其中一年对应一个月工资，七个月超过六个月按一年算，又对应一个月工资，所以正常经济补偿是两个月工资。若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是四个月工资。这里的月工资明确为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果遇到类似劳动纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图乌鲁木齐
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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