工伤赔偿 法律问答
1034
万
解答量
1233
万
浏览量
徐州-王颖律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父亲于2024年3月1号入职某公司，从事水泥包装工，父亲上班期间未签订合同及未缴纳社保，在2025年3月26晚父亲上班期间，公司打来电话说父亲生病了，随后我哥开车带父亲前往医院治疗，当时情况紧急，确诊当晚手术，手术后感染，又在icu治疗一周，之后辗转各大医院，农村医疗报销后，家里还自费了十万余元（大部分亲戚借的），父亲治疗期间公司没去过一个人和问候，请问有必要向公司申请赔偿吗？来减轻家里得负担[律师回复] 有必要向公司申请赔偿。公司未与你父亲签合同、未缴社保，违反法律规定。你父亲上班期间生病治疗，因公司未缴社保致无法正常医保报销，公司应承担相应赔偿责任。你可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，收集入职证明、治疗费用凭证等证据，通过法律途径维护权益，要求公司赔偿医保报销范围内费用，减轻家庭负担。吴亮律师
3解答 4.5w浏览 -
人身损害与工伤伤残鉴定的标准是什么[律师回复] 1.人身损害伤残鉴定和工伤伤残鉴定适用不同标准，在条款、侧重点及赔偿计算上有差异。人身损害伤残鉴定用《人体损伤致残程度分级》，适用于除职工工伤外的情况，依据组织器官结构破坏、功能障碍、医疗护理依赖，考虑社会交往和心理因素，分十个等级。 2.工伤伤残鉴定用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，针对职工因工负伤和职业病致残，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖判定分级，也分十个等级。 3.解决措施和建议：进行鉴定时要明确适用标准，避免混淆。受害者应及时咨询专业法律人士，了解不同标准下的赔偿差异，维护自身权益。相关机构要严格按照对应标准鉴定，保证结果公正准确。本地法律顾问...
5解答 5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****7694
133****3773
183****5548
