北塔区劳动纠纷律师

[律师回复] 7月份没领到工资，先别急。首先，确认下公司是否正常运营，有没有拖欠其他同事工资的情况。如果公司没倒闭，你可以直接找公司负责人或财务问清楚原因，要求限期支付。如果公司无故拖欠，你可以收集考勤记录、工资条、聊天记录等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记住，工资必须按月足额发放，公司不能随意扣发。如果公司已经破产或跑路，可能需要走法律程序追讨。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实让人措手不及。首先，公司突然通知闭店且之前隐瞒，可能涉及未提前30天通知或未支付经济补偿的问题。你可以要求公司支付工作期间的工资，以及按工作年限计算的补偿金（每满一年支付一个月工资）。其次，如果公司没有提前通知，你可以主张代通知金。建议你立即收集证据，比如工资单、考勤记录、闭店通知的聊天记录或录音等。然后向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意别拖，月底闭店前尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对于您丈夫因“二胎”被开除的情况，首先需要确认当时是否有明确的政策规定。民转公最后一年，计划生育政策是硬性要求，若确实违反，单位处理可能符合规定。但若开除程序不合法或政策适用有误，可尝试申诉。建议您收集当时的开除文件、政策依据及工作证明，向当地教育主管部门或人事争议调解机构提出复核。注意时效问题，时间久远可能影响维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你可以先去原单位调出留存的劳务合同，再去发工资的银行打印工资流水，要是确实凑不齐材料，可以找原单位开对应的证明补上就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 您好，根据中国现行的社会保险法规定，如果您错过了社会保险的缴费时间，一般情况下是可以补缴的。补缴的具体政策和操作流程可能因地区而异，需要根据您所在地的社保政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。