长安区社保纠纷律师

[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复] 民办教师的教龄能否算工龄，关键看离职原因。经组织批准或招工招干到其他单位的，最后一次任教时间要合并算连续工龄，这与养老保险缴费不冲突；但自己主动辞职后另找工作，一般不算。建议你调出当年任教证明和离职手续，向社保机构申请认定，遭拒可提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你同意签无固定期限合同是没问题的，工资维持原来也合理。他说的国标工作时间，你店里9小时含1小时吃饭，实际就8小时，早就达标了。现在他找借口不上班，你千万别主动辞退他，否则得给补偿。你应当书面通知他限期回来上班并签合同，他不来就按旷工处理，依据规章制度解除，不用给补偿。注意合同到期后没签书面合同还让他干活，会有双倍工资风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司没给你交社保，你可以先跟公司明确要求补缴，并保留工资条、打卡记录等能证明劳动关系的材料。如果公司拒绝，就拿着这些材料去当地社保经办机构或劳动监察大队投诉，要求责令公司补缴。要是公司因此不配合，你也可以以此为由解除劳动合同，主张经济补偿金。记住，社保是法定义务，不能靠协商放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在海淀干了六年，被单位开除却让你写了离职手续，这会被社保认定成主动辞职，所以失业金领不到。正确做法是让单位给你开解除劳动合同证明，写明是单位单方解除或辞退，不能写个人原因。单位不配合的话，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认是单位违法解除，拿着裁决书再去领失业金。注意仲裁时效是一年，别拖过了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。