长安区工资福利律师

[律师回复] 单位在春季法定节假日期间辞退你，这种做法是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在法定节假日辞退员工属于违法解除劳动合同。首先，你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常是按照工作年限计算，每满一年支付两个月工资的标准。其他方面，如果单位拒绝支付赔偿金，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。最后，建议你收集好与单位签订的劳动合同、工资单、辞退通知等相关证据，以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 欠您工资多少钱啊。方便了解一下嘛？

[律师回复] 您这面具体是什么情况那

[律师回复] 老板签字没盖章的欠条通常是有效的。签字和盖章都能代表对欠条内容的认可。若老板拖欠工资，可先与老板协商，要求按欠条支付。协商不成，可收集欠条、工作记录等证据去申请劳动仲裁，以维护自身权益。

[律师回复] 工资扣税一般按综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算。先确定应纳税所得额，即工资收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。然后对照税率表找到对应税率和速算扣除数，用应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数，得出应扣税款。比如月工资 10000 元，扣除 5000 元及相关扣除后，按对应税率计算扣税。