长安区工资福利律师

[律师回复] 根据法律规定，员工因病请假，工资的扣除方式是有明确规定的。首先，员工在医疗期内，企业不能随意扣除工资。其他情况下，企业可以按照一定比例扣除工资，但不能低于当地最低工资标准的80%。再次，如果员工长期请假，企业可以按照病假工资标准支付工资，具体标准根据企业所在地的规定有所不同。最后，建议你和企业进行沟通，了解企业的具体政策，同时也可以咨询当地劳动部门获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 按照法律规定，只要员工正常上班一天，用人单位就应当支付相应的工资。这是劳动报酬权的基本体现。如果遇到用人单位拒绝支付，员工可以先与单位协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果公司没有提供住宿房间，仅收费不办事那是不合规的

[律师回复] 根据中国法律，被判缓刑的退休人员，其退休待遇一般不受影响，可以继续领取退休工资。但具体情况还需根据当地政策和具体案件情况确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以电话沟通一下详情