常德工资福利律师

[律师回复] 加班却没有加班费这种情况在法律层面是需要具体分析的。 法律规定 按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位安排劳动者加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： - 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； - 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； - 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 应对措施 如果遇到加班没有加班费的情况，你可以采取以下办法维护自身权益： 1. 与单位协商 ：尝试和用人单位沟通，要求其依法支付加班费。在沟通时注意保留好聊天记录、通话录音等相关证据。 2. 向劳动监察部门投诉 ：如果和单位协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正并支付加班费。投诉时需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明你加班事实和工资情况的材料。 3. 申请劳动仲裁 ：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，一般从立案到出结果大概需要45天左右，情况复杂的可能会延长15天。仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁结果具有法律效力，若用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。 4. 提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 不过在实际处理过程中，你需要提供充分的证据证明存在加班事实，比如考勤记录、加班通知、同事证言等。同时，也要注意仲裁和诉讼的时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。