常州公司经营律师

[律师回复] 结论先说：婆婆因年龄大被公司辞退、且公司没给她交社保，要分两段维权。辞退层面：达到法定退休年龄且开始领养老金的，终止劳动关系合法；若未退休、只是年龄大被辞，属违法解除，可主张赔偿。社保层面：公司未依法缴纳，你可要求补缴，或就未缴导致的损失索赔。建议：第一，确认婆婆是否已达退休年龄、有无享受养老待遇，这决定是劳动关系还是劳务关系；第二，收集合同、工资记录、辞退证明，向劳动监察投诉社保欠缴；第三，未退休被违法辞退的，申请仲裁要赔偿。另外，若婆婆已达退休年龄但未享受养老待遇、仍被单位实际使用，双方可能构成特殊劳动关系，单位同样要承担工伤和社保责任；具体以当地人社认定为准，别被单位一句话拒之门外，先去投诉拿到书面答复再决定下一步，长辈的权益不能被年纪大了这句话打发掉。

[律师回复] 公司外债多，名下资产首先要梳理清楚，区分哪些是公司资产、哪些是个人资产。如果公司是有限责任公司，股东通常以出资额为限承担责任，但若存在股东出资不实、抽逃出资或财产混同，个人可能需连带清偿。建议尽快与债权人协商债务展期或重组，避免诉讼导致资产被查封。若债务已严重资不抵债，可考虑申请破产清算或重整，合法清理债务。同时清理应收账款，盘活资产。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。