赤水市劳动合同律师

[律师回复] 你好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 双倍工资的计算基数是劳动者当月应得的工资，但不包括支付周期超过一个月的劳动报酬（如季度奖、半年奖、年终奖等）和未确定支付周期的劳动报酬（如一次性奖金、特殊情况下支付的津贴、补贴等）。 双倍工资的计算最长不超过11个月，从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算。

[律师回复] 你好，签订的合同中有没有相关的违约责任？

[律师回复] 未签订劳动合同随时都可以离职，如果上班已经超过一年那么你们双方即便不签劳动合同也存在无固定期限的劳动关系了

[律师回复] 没有签合同，在12个月内离职随时都可以走，

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，，