大朗镇劳动关系律师

[律师回复] 换与不换，主要是要协商一致，主要是征得你的同意，你不同意的情况下，是可以不换的

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 这大概率是违法解除。你在东莞实际履职近三年，已形成事实履行地，单位未协商就跨省调岗，你有权拒绝并提异议；你坚持到岗待命，单位却关闭考勤办公权限、不提供劳动条件，再以旷工辞退，理由不成立。辞退依据的制度未公示告知，不能约束你。建议尽快劳动仲裁，主张继续履行或二倍赔偿金，并保存到岗、异议、权限被关证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你干了四天，就该拿四天工资，哪怕只上一天也得发。中介说“四天没工资”是违法的，不能拿试用期或没干满当借口。你先向中介明确要求结清工资，并声明会走法律途径。如果仍拒付，拿着考勤记录、聊天记录、工牌这类证据，去当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。这个程序是免费的，别怕拖。记住，辞职通知期和已劳动报酬是两码事，不能因为离职方式就剥夺已工作天数的工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。