大朗镇劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，欢迎到所细述案情。或加：qirun567 详谈

[律师回复] 你好，正式员工提前 30 天书面通知，试用期提前 3 天通知，无需公司批准，到期可离职。

[律师回复] 你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，?如果用人单位收取押金的行为本身违法，那么无论员工是否突然离职，押金都应当无条件退还?。

[律师回复] 你好，停工留薪期工资差额的追诉有时效限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，如果公司未按时支付停工留薪期薪资，员工可以在一年内申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，过了试用期三个多月能否索赔，关键看公司是否存在违法情形，请详细描述下具体情况。