达州工资福利律师

[律师回复] 职工病假期间的工资发放标准通常根据以下情况确定： 1.?劳动合同约定：如果劳动合同中有关于病假工资的约定，按照合同约定执行，但约定的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的 80%。 2.?用人单位规章制度：有些单位会制定内部的规章制度，规定病假工资的计算方式和发放标准。 3.?法律法规：如果劳动合同和单位规章制度都没有规定，病假工资发放标准通常不得低于当地最低工资标准的 80%。 需要注意的是，具体的病假工资计算和发放方式可能因地区和单位而有所不同。

[律师回复] 病假期间工人工资的发放标准通常取决于以下因素： 1.?劳动合同的约定：有些劳动合同可能会对病假工资有明确的约定，按照合同约定执行。 2.?公司的规章制度：公司内部制定的关于病假工资的规定。 3.?法律法规的规定： - 如果职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。 需要注意的是，具体的发放标准和方式可能因地区和行业而有所不同。