登封市劳动纠纷律师

[律师回复] 社保问题常见的有缴纳、待遇享受等。若社保未足额缴纳，可与单位协商要求补缴；协商不成可申请仲裁。若遇到社保待遇无法正常享受，先确认是否符合条件，若符合但未落实，可收集材料通过合法途径维护权益。要注意保留好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和社保缴纳情况的证据。

[律师回复] 每周应休息两天，你每周休息一天，多工作的一天算加班。按底薪2100算，日工资约96.55元，休息日加班应双倍工资。假设一个月按4周算，加班4天应得加班费约772.4元。若实际加班更多，公司发1740可能未足额。你可先和公司协商，要求补足差额；协商不成，保留考勤记录等证据，申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 可以先向单位所在地的劳动稽查大队投诉。如果解决不了，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 一般来说，民办学校法人有三十年教龄且到60岁能否办退休，要看是否满足退休条件，通常得累计缴纳养老保险满规定年限。若满足，就能办退休领养老金；若没缴够年限，可继续缴费至满规定年限后办退休。建议查看自身养老保险缴纳情况，若有不足可考虑补缴或继续缴纳，以保障退休权益。

[律师回复] 一般情况下，社保没交之前不能补。社保补缴通常是针对应缴未缴的情况。若想保证社保连续性，可在后续按时缴纳。若因单位原因漏缴，可与单位协商，让单位补缴。要是个人灵活参保断缴，多数地区不允许往前补，只能往后正常缴纳。