上街区劳动纠纷律师

[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：只要实际提供劳动，兼职就算没干满约定天数，也应当按实际出勤结算报酬。约定没干满就不给钱属于无效条款。保存考勤、薪资约定等证据，对方拒付，可向主管部门投诉或提起诉讼维权。

[律师回复] 法院扣款通常须有生效文书并立执行案，且应送达执行通知、裁定。若没收到任何通知就被划扣，先去扣款法院执行局查案号和扣划依据；无依据或程序违法，可提执行异议，要求撤销扣划并返还。对异议结果不服，可向上一级法院申请复议，或请检察院监督。保留流水、凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，请详细展开问题

[律师回复] 先别急，把工资条、考勤、聊天记录、转账凭证、欠条都留好，找商户老板当面或书面催要。不给就去当地劳动保障监察大队投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和赔偿。商户有营业执照的，仲裁通常受理；只是个人雇工，可直接到法院起诉。对仲裁不服，再起诉。时效一般一年，越早越好。经济困难可申请法律援助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 部门解散后要求你转入无股权关系的新公司，在你拒绝的情况下，原公司如果直接辞退你，很可能构成违法解除劳动合同。作为孕期女职工，你依法享有特殊保护，有权主张2N赔偿金（即经济补偿标准的两倍），而非普通的N或N+1。