上街区劳动纠纷律师

[律师回复] 退休后一般不能要求单位补缴社保公积金或支付经济补偿。退休意味着劳动关系结束，相关权益也随劳动关系终止而结束。不过如果退休前单位存在拖欠工资等其他劳动权益侵犯情况，可以收集证据，通过劳动仲裁或诉讼途径主张权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询

[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司要求您提前离职，且您不同意，可以与公司协商，争取按照原定日期离职。若协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况首先要明确合同的具体条款，如果合同中没有明确规定离职条件和保底工资的发放方式，那么公司单方面改变规则并拒绝发放保底工资是没有法律依据的。你可以先和公司进行沟通，协商解决这个问题。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要准备好合同等相关证据，以便更好地支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 面对老板强迫加班，首先应与老板沟通，说明自己的工作安排和加班的合理性。如果老板仍坚持不合理加班，可以依据《劳动法》和《劳动合同法》维护自己的权益。加班应支付加班费，且加班时间不得超过法定限制。如果沟通无效，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记得保留加班证据，如工作记录、通知等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。