电白区劳动纠纷律师

[律师回复] 你好！ 这个是根据当地这边政策的

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 您因操作失误全选10件造成公司损失，确实需要承担一定责任，但扣款是否合理要看您是否存在重大过失，以及公司是否有明确制度依据。每月扣除工资不得超过当月工资的20%，且扣完后不能低于当地最低工资标准。建议先和公司协商，强调自己并非故意，6件已追回，剩余4件公司可向客户追偿，不应全由您承担。若谈不拢，可以向劳动仲裁机构申请处理，要求公司拿出合理的损失分摊依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的

[律师回复] 对于未满十六岁谎报年龄工作且老板不发工资的情况，首先老板不发工资是违法的，因为未成年人提供劳动后有权获得报酬，谎报年龄不影响工资支付义务。你可以收集工作证据（如考勤、聊天记录）向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。但注意，未满十六岁用工本身也违法，老板可能面临处罚，但你的工资仍应追索。建议尽快行动，避免拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。