电白区劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，这个情况是可以帮助你的

[律师回复] ,劳动争议起诉地要看具体情形

[律师回复] 非全日制劳动合同一般规定劳动者在同一单位平均每日工作时间不超四小时，每周累计不超二十四小时。你签非全日制合同却每天工作八小时，这不符合规定。你可先和公司沟通，要求变更合同为全日制，明确双方权利义务；若协商不成，可收集工作证据，通过法律途径维护权益，如申请仲裁。

[律师回复] 虽然工作未满两个月没签劳动合同，但已形成事实劳动关系。被辞退若单位无合法理由，属违法解除，可主张赔偿金。工作不满半年，赔偿金是半个月工资。另外，自用工第二个月起，单位应支付双倍工资。你可和单位协商赔偿，协商不成，收集工作证据去解决。

[律师回复] 这种情况得先收集能证明你工作过的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后和老板协商，明确工资标准和支付时间。要是协商不成，可找劳动仲裁机构来处理，由仲裁机构根据证据和市场行情确定工资数额，要求老板支付工资。