民营企业职员在缴完社保后,因年龄不够,但是有病了。是否可以申请提前退休?
[律师回复] 根据我国现行法律规定,民营企业职工因病提前退休需要满足以下条件:1. 男性需满50周岁,女性需满45周岁;
2. 经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力;
3. 养老保险累计缴费满15年。从您描述的情况来看,主要存在年龄不足的问题。目前法律对因病提前退休有明确的年龄门槛,如果未达到最低年龄要求,确实无法办理正式退休手续。不过建议您可以考虑以下替代方案:首先,建议尽快申请劳动能力鉴定。如果确实完全丧失劳动能力,即使不能退休,也可以凭鉴定结果与公司协商解除劳动合同,并申领病残津贴(需缴费满15年)或办理退职手续。其次,如果病情严重但未完全丧失劳动能力,可以尝试与公司协商调整工作岗位或申请医疗期。医疗期内公司不得解除劳动合同,最长可达24个月。最后,建议保留好所有医疗证明、诊断报告等材料,这些在未来办理相关手续时都是重要依据。如果后续达到年龄要求,可以立即申请办理退休手续。具体到您的情况,建议携带相关材料到当地社保经办机构详细咨询,他们可以根据您的实际缴费年限和病情给出更精准的指导。