洪梅镇劳动纠纷律师

[律师回复] 结论先说：你月薪2100元，如果那“四天年休”指的是应休未休的法定年休假，单位应当按日工资的300%支付未休年休假工资，其中已付的100%不算，还要另补200%。具体算：先算日工资，月计薪天数按21.75天，2100÷21.75≈96.55元；未休四天应补=96.55×4×200%≈772元。但要先确认这四天到底是“法定年休假”还是普通休息日，普通周末本来就不另补钱，只有法定带薪年休假未休才补。操作建议：第一，查自己累计工作年限，满1年才有5天年假，满10年10天；第二，向工厂人事核对考勤和年假记录；第三，如果工厂该补不补，可向劳动监察投诉或仲裁。要注意，年休假工资有时效，别攒好几年一起要，尽早主张。

[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复] 违法辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的，工资是按你被辞退你前的十二个月平均工资来计算的

[律师回复] 属于违法的，劳动合同应该是用人单位与劳动者手上各执一份，你可以要求用人单位给你，不给的话，到劳动行政部门投诉，公司虽然违法，但是不需要处罚

[律师回复] 有人偷你50元东西，能要赔偿。先报警，保留监控、证人或购物凭证；查实后，公安可调解退赔，退还原物或照价赔50元。对方不赔，你可向法院起诉，小额诉讼很简单。刑事上50元通常不够立案，但治安违法可拘留罚款。别拖延，尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。