富民县劳动关系律师

[律师回复] 结论先说：签了竞业限制协议但公司不付补偿金，你不必守约——竞业限制期内公司超三个月未付补偿，你可以请求解除该协议，之后自由就业不受限制。 竞业限制对劳动者的限制必须对价：公司要在离职后按月支付补偿（不低于离职前工资30%且不低于当地最低工资）。如果公司让你签了协议、离职后却一分不给，协议对你没有约束力。 法律规定，因用人单位原因三个月未支付补偿，劳动者可请求解除竞业限制约定。所以你先书面催告公司支付，超三个月仍不付，发函解除协议，之后去竞争对手那里上班也不违约。 提醒：如果公司一开始付了、后来停付，停付起三个月后你可解除；若从头就没打算付，你本就不受约束，但最好留书面催告证据，避免公司反咬你违约索赔。保留协议、工资流水、催告记录。竞业不是白签的。

[律师回复] 你好，这种情况建议你直接咨询社保部门看看能不能连续计算工龄。

[律师回复] 你好，不同意转岗，如果公司开除你的话可以直接申请仲裁。

[律师回复] 工信部短信核验一般24小时内完成，通常几分钟就能收到短信。具体要求是：备案时填写的号码必须真实有效，能正常接收短信；核验链接在24小时内点击有效，超时需重新提交；收到短信后按提示填写验证码、证件后六位等信息。若长时间未收到，检查短信拦截或确认号码无误。注意同一号码24小时内只能核验一次。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，可以提起行政诉讼要求确认工龄的。