富民县劳动关系律师

[律师回复] 在公司干满10年后自己辞职，通常**没有经济补偿**。根据《劳动合同法》，员工主动辞职的情况下，公司一般无需支付经济补偿，除非有以下特殊情况： ### 1. **公司存在违法行为** 如果公司有以下行为，员工可以依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，并要求经济补偿： - 未按时足额支付工资； - 未依法缴纳社会保险； - 劳动条件不符合合同约定，危害员工健康或安全； - 以暴力、威胁等手段强迫劳动； - 其他严重违反劳动法规的行为。 ### 2. **协商一致解除** 如果员工与公司协商一致解除劳动合同，公司可能同意支付经济补偿，具体金额由双方协商确定。 ### 3. **劳动合同到期** 如果劳动合同到期，公司不续签，员工可以要求经济补偿。补偿标准为每工作满一年支付一个月工资。 ### 4. **公司单方面解除** 如果公司单方面解除劳动合同且不符合法定条件，员工可以要求赔偿，标准为经济补偿的两倍。 ### 经济补偿标准： - 每工作满一年支付一个月工资； - 六个月以上不满一年的按一年计算； - 不满六个月的支付半个月工资。

[律师回复] 你好，可以找当地村委会或社区出具务工证明。

[律师回复] 你好，可以找当地的村委会出具。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你可以先与工地相关负责人协商，保留好相关证据，如合同、欠条等。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼。