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广宗县工资福利律师精选咨询
在外地干了活了不发工资说20号给?
[律师回复] 劳监大队投诉或者劳动仲裁
高玉律师等
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名律师已解答
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欠工资两个月的一直不给打什么电话?
[律师回复] 可以拨打12333电话进行投诉,这是人力资源和社会保障局的投诉举报电话。此外,还可以向当地劳动保障监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
邢鹤晨律师等
2
名律师已解答
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因为老板欠薪好几个月,我爸在老家小城市一家车队当运输司机?
[律师回复] 只要公安机关不参与。对方真要起诉了,你爸可以反诉。要求对方给工资。这个很简单,甚至法院会调解。
闫立波律师等
3
名律师已解答
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领导加活,员工要加薪被辞退?
[律师回复] 违法被辞退,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。想了解相关问题或委托律师联*系我,一三九三零九零七七五三。
闫立波律师等
3
名律师已解答
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我信用卡逾期大概10年,额度2万退休金被强制扣除大概多久?
[律师回复] 您好,那您看一下被强制扣除的情况下,嗯,应该是由于判决书已经出来了,判决书怎么判的呀?
朱鹏霄律师等
1
名律师已解答
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广宗县工资福利律师精选解答
拖欠工资没签合同怎么办
未签劳工合约遭欠薪,先搜集能证明雇佣关系的证据,如员工证、出勤记录等。然后向劳动监察部门申诉,投诉无果可申请劳动仲裁,要求发拖欠薪资及未签合同时的双倍工资差额。劳动仲裁有时效,通常为权益受损日起一年,要尽早行动维权。
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三年合同到期不续签赔几个月
劳动合同到期未续签,雇主应支付经济赔偿金,按工作年限,每满一年付一月工资。如工作三年付三月工资。月工资是终止或解除前12个月所有工资收入总和的平均。若雇主维持或提高合同条件而员工拒签,雇主无需支付经济补偿款。
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合同到期直接走人扣工资吗
一般劳动合同终止,劳动者可自由离职,用人单位不能扣工资。若劳动者未依规完备离职手续致单位损失,单位可索赔但不能扣工资,且要举证。若合同有约定劳动者未履行义务,单位可依约处理,但也不能扣工资。通常合同到期劳动者离职,单位不能扣薪。
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个体户没签合同需要双倍工资吗
私企或个体经营者与员工未签书面合同可能要付双倍工资赔偿。《劳动合同法》规定雇佣1个月至1年内未签书面合同要付双倍工资。个体户是否担责要评估,如有无口头协议证据、劳动者是否故意不签等。满足条件可能要付,结论依证据和法律规定。
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解除合同工资赔偿按怎样计算
解除合同的薪酬赔偿受解约原因和法律影响。用人单位违法解除,按经济补偿标准二倍赔偿,经济补偿按工作年限,超六月不满一年算一年,不满六月算半月,月工资指前十二月平均工资。劳动者主动解除且单位无错无赔偿,符合法定辞职条件有补偿,依证据和法律综合判断。
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