海盐县劳动仲裁律师

[律师回复] 您好，用根据具体情况分析是不是构成违法辞退。主张经济补偿金或者赔偿金要根据具体情况

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解

[律师回复] 您好，您这边具体是什么性质的工作，一般来说如果构成劳动关系，是要受到劳动法约束的，如果对方没有用工主体资格，那可能无法构成劳动关系，也一般不存在违法辞退的赔偿金之类的。

[律师回复] 公司发通告后不发年终奖是否违法，要看通告内容及具体情况。如违法，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。但如果通告明确了发放条件而员工未满足，那可能就不违法。

[律师回复] 离职赔偿不一定要一次性支付。虽然在实际操作中一次性支付较为常见，但法律并未规定离职赔偿必须一次性结清。用人单位和离职员工可以根据实际情况进行协商，确定支付方式和时间。双方可以约定一次性支付，也可以约定分期支付，只要协商一致且不违反法律法规即可。